{"id":4567,"date":"2016-07-07T12:14:57","date_gmt":"2016-07-07T16:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=4567"},"modified":"2017-08-28T10:38:19","modified_gmt":"2017-08-28T14:38:19","slug":"state-of-americas-fathers-report-reveals-two-fatherhoods","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/state-of-americas-fathers-report-reveals-two-fatherhoods\/","title":{"rendered":"El primer informe sobre el estado de los padres en Estados Unidos revela la historia de dos paternidades en ese pa\u00eds"},"content":{"rendered":"<p>En v\u00edsperas del D\u00eda del Padre, Equimundo lanz\u00f3 el primer\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/soaf\/index.html\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos<\/a>\u00a0<\/em>Informe publicado por MenCare. Desde Nueva York hasta Los \u00c1ngeles y Washington DC, los principales influyentes, legisladores y personas que est\u00e1n cambiando las reglas del juego del pa\u00eds analizaron honestamente lo que significa ser padre en los Estados Unidos hoy, c\u00f3mo es diferente que nunca antes y el futuro de esta revoluci\u00f3n de la paternidad.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Los pap\u00e1s de Estados Unidos: una pel\u00edcula sobre el estado de los padres en Estados Unidos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WQd17kzZ_0c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>El informe <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos <\/em>El informe contiene informaci\u00f3n nunca antes vista <a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/2016\/06\/14\/state-americas-fathers-researchers-take-critical-look-fatherhood-means-united-states-families\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">An\u00e1lisis de datos<\/a> del Families and Work Institute, as\u00ed como recomendaciones de pol\u00edticas pr\u00e1cticas para involucrar a los padres estadounidenses por igual en el cuidado infantil y el trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>\u201cTodo se reduce a tres grandes mensajes generales\u201d, dijo Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo en el <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos <\/em><a href=\"http:\/\/americasfathers.fatherly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cumbre<\/a> El 14 de junio: \u201cUno tiene que ver con el tiempo y con qui\u00e9n hace qu\u00e9 en casa. Tambi\u00e9n tiene que ver con la desigualdad. Y, en tercer lugar, tiene que ver con el apoyo: los padres no pueden hacerlo solos\u201d.<\/p>\n<p>La Cumbre de Nueva York obtuvo m\u00e1s de 40.000 visualizaciones en Facebook Live, lo que atrajo a una amplia audiencia. El informe ha sido visto m\u00e1s de 3.000 veces en l\u00ednea y el hashtag del informe recibi\u00f3 m\u00e1s de 28 millones de impresiones en Twitter. Muchas personalidades notables respaldaron el informe, desde Anne-Marie Slaughter de New America hasta Jessica Seinfeld de la Fundaci\u00f3n GOOD+ y Cecile Richards de Planned Parenthood.<\/p>\n<p>Chelsea Clinton, de la Fundaci\u00f3n Clinton, se\u00f1al\u00f3: \u201cEstoy tremendamente agradecida a Equimundo por continuar el trabajo iniciado a trav\u00e9s de su compromiso de la Iniciativa Global Clinton de 2011 para involucrar a los hombres como padres y cuidadores y promover la investigaci\u00f3n, las pr\u00e1cticas y las pol\u00edticas que sean en el mejor inter\u00e9s de nuestras familias y la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>El informe completo de varios n\u00fameros est\u00e1 disponible para descargar <u><a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/soaf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/u>Con m\u00e1s de 80 menciones en medios de comunicaci\u00f3n, lea sobre ello en\u00a0<a href=\"http:\/\/time.com\/4355643\/fathers-day-expectations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TIEMPO<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cnn.com\/2016\/06\/19\/opinions\/tale-of-two-fatherhoods-gary-barker\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CNN<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.newyorker.com\/culture\/culture-desk\/the-drawing-pad-as-a-fatherhood-survival-tool\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El neoyorquino<\/a>, y\u00a0<a href=\"http:\/\/www.fastcompany.com\/3060995\/second-shift\/this-is-the-state-of-working-fathers-in-the-us\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empresa r\u00e1pida<\/a>, y ver qu\u00e9\u00a0<a href=\"http:\/\/www.huffingtonpost.com\/melinda-gates\/on-paid-leave-mark-zuckerberg-and-the-state-of-americas-fathers_b_10491254.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Melinda Gates<\/a>\u00a0tiene que decir al respecto. \u00danase a la conversaci\u00f3n en l\u00ednea usando\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=%23americasdads&amp;src=typd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#AmericasPap\u00e1s<\/a>.<\/p>\n<h2>Las principales conclusiones del informe incluyen:<\/h2>\n<p><strong>Tiempo<\/strong>: <em>Si bien el tiempo que los hombres dedican al cuidado de los ni\u00f1os ha aumentado con el tiempo, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del cuidado de los ni\u00f1os y las tareas dom\u00e9sticas. La mayor\u00eda de los padres dicen que quieren pasar m\u00e1s tiempo con sus hijos.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Los padres estadounidenses han aumentado el tiempo que pasan con sus hijos durante la jornada laboral.\u00a0<strong>65%\u00a0<\/strong>en los \u00faltimos 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Las mujeres todav\u00eda gastan un promedio de\u00a0<strong>66 minutos al d\u00eda<\/strong>\u00a0proporcionar cuidado f\u00edsico a los ni\u00f1os, mientras que los hombres gastan menos de la mitad de esa cantidad en hogares con ni\u00f1os menores de seis a\u00f1os.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de los padres (63%) que trabajan a tiempo completo (35-40 horas a la semana) y casi tres cuartas partes (73%) de los que trabajan m\u00e1s de 40 horas a la semana en todos sus trabajos sienten que <strong>No dediques suficiente tiempo<\/strong> con sus hijos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Desigualdad: <\/strong><em>En Estados Unidos se da la historia de dos tipos de paternidad: los padres con ingresos altos son elogiados y aparecen en los titulares por desempe\u00f1ar un papel activo en la vida de sus hijos, mientras que los padres con ingresos bajos (muchos de ellos no residentes) suelen ser valorados o estigmatizados principalmente por su capacidad de hacer contribuciones financieras.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Cuantos<strong>\u00a050%<\/strong>\u00a0En Estados Unidos, actualmente, el 80% de los ni\u00f1os pasan parte de su infancia viviendo en hogares monoparentales.<\/li>\n<li>Aproximadamente <strong>71%<\/strong> de los padres no residentes del pa\u00eds no ganan m\u00e1s de <strong>$40,000<\/strong> por a\u00f1o.<\/li>\n<li>La mayor proporci\u00f3n de padres no residentes es consistentemente <strong>muy activo<\/strong> en la vida de sus hijos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Apoyo: <\/strong><em>Estados Unidos necesita urgentemente pol\u00edticas y apoyo para que todos los padres puedan ejercer su papel como cuidadores plenamente comprometidos y en igualdad de condiciones.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Estados Unidos es \u00fanico entre las naciones de altos ingresos en su <strong>falta de garant\u00eda<\/strong> licencia pagada para nuevos padres.<\/li>\n<li><strong>40%<\/strong>\u00a0de los trabajadores estadounidenses se encuentran inelegibles para las 12 semanas de licencia sin goce de sueldo que ofrece la Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA).<\/li>\n<li><strong>95%\u00a0<\/strong>de los trabajadores con salarios bajos no tienen la opci\u00f3n de tomar una licencia familiar remunerada a trav\u00e9s de las pol\u00edticas de sus empleadores para el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar gravemente enfermo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La revoluci\u00f3n en la manera en que vemos y apoyamos a los padres (que ya est\u00e1 en marcha) tiene el poder de promover la igualdad de g\u00e9nero, mejorar los resultados del desarrollo infantil y aumentar el producto interno bruto (PIB) de Estados Unidos en varios cientos de miles de millones de d\u00f3lares. Se deben implementar pol\u00edticas de apoyo para hacer realidad este cambio. Entre ellas, se incluyen leyes nacionales que establezcan licencias remuneradas, iguales e intransferibles para madres y padres, as\u00ed como pol\u00edticas que proporcionen a los padres y las familias m\u00e1s pobres un salario digno, apunten a reformar el sistema de justicia y proporcionen servicios adicionales que alienten y apoyen la prestaci\u00f3n de cuidados por parte de los hombres.<\/p>\n<h2>Nueva York, Nueva York \u2013 14 de junio<em>\u00a0<\/em><\/h2>\n<p><em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos <\/em>Se lanz\u00f3 oficialmente en el <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos <\/em><a href=\"http:\/\/americasfathers.fatherly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cumbre<\/a> Organizado por Equimundo y Fatherly con el apoyo de Johnson &amp; Johnson en el Paley Center for Media el 14 de junio.<\/p>\n<figure id=\"attachment_4588\" aria-describedby=\"caption-attachment-4588\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4588 size-full\" src=\"https:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/SOAF-update-banner.jpg\" alt=\"SOAF Launch Speakers\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/SOAF-update-banner.jpg 1200w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/SOAF-update-banner-300x157.jpg 300w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/SOAF-update-banner-768x402.jpg 768w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/SOAF-update-banner-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-4588\" class=\"wp-caption-text\">De izquierda a derecha: Allan Houston, Brian Heilman, Joe Jones, Esta Soler, Vicki Shabo, Gary Barker<\/figcaption><\/figure>\n<p>Allan Houston, ex jugador de la NBA y subdirector general de los New York Knicks, plante\u00f3 la pregunta: \u201c\u00bfQu\u00e9 podemos hacer como personas influyentes?\u201d. Su respuesta: \u201cLo \u00fanico que quiero hacer es ser un buen ejemplo como padre\u2026\u201d. A\u00f1adi\u00f3: \u201cAparte de ser esposo, no hay mayor trabajo ni papel m\u00e1s importante que creo que pueda desempe\u00f1ar como hombre\u201d.<\/p>\n<p>El autor principal del informe, Brian Heilman; Joe Jones del Centro para Familias Urbanas; Esta Soler de Futures Without Violence; Vicki Shabo de la Asociaci\u00f3n Nacional para Mujeres y Familias; y Gary Barker de Equimundo presentaron los hallazgos clave del informe sobre temas que abarcan desde la participaci\u00f3n de los hombres en el cuidado hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la paternidad no residente.<\/p>\n<p>J. Ivy, poeta de palabra hablada, y Coss Marte de ConBody a\u00f1adieron palabras de inspiraci\u00f3n sobre el papel de la paternidad en sus propias vidas. Manoj Raghunandanan, de Johnson &amp; Johnson, habl\u00f3 sobre la importancia de que empresas como la suya ofrezcan licencias parentales remuneradas a madres y padres, y Ellen Galinsky, del Families and Work Institute, destac\u00f3 los datos recientemente analizados del informe.<\/p>\n<p>Para ver el evento de la Cumbre, consulte el resumen de Facebook Live,\u00a0<a href=\"https:\/\/business.facebook.com\/FatherlyHQ\/videos\/996143293772146\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Parte 1<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/business.facebook.com\/FatherlyHQ\/videos\/996196007100208\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Parte 2<\/a>. Lea m\u00e1s sobre la Cumbre en <a href=\"https:\/\/www.fatherly.com\/parenting-and-relationships\/the-state-of-americas-fathers-event\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Paternal<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.blogjnj.com\/tag\/state-of-americas-fathers-summit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Johnson y Johnson<\/a>.<\/p>\n<h2>Washington, DC \u2013 16 de junio<\/h2>\n<p>El informe <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos <\/em><a href=\"http:\/\/www.capitolgrapevine.com\/calendar\/2016\/6\/16\/breakfast-briefing-state-of-americas-fathers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reuni\u00f3n informativa del Congreso<\/a><em>,<\/em> patrocinado por el senador Chris Murphy de Connecticut, fue organizado por Equimundo y la Asociaci\u00f3n Nacional para Mujeres y Familias el 16 de junio.<\/p>\n<figure id=\"attachment_7553\" aria-describedby=\"caption-attachment-7553\" style=\"width: 350px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7553\" src=\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/DSC03958-cropped-1.jpg\" alt=\"Congressional Briefing \" width=\"350\" height=\"299\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7553\" class=\"wp-caption-text\">De izquierda a derecha: Vicki Shabo, Ron Mincy, Gary Barker<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gary Barker, de Equimundo (derecha), present\u00f3 una descripci\u00f3n general del informe y destac\u00f3 la necesidad de \u201cpol\u00edticas nacionales obligatorias que apoyen a las familias\u201d. Vicki Shabo, de la Asociaci\u00f3n Nacional para Mujeres y Familias (izquierda), analiz\u00f3 los beneficios de la licencia parental remunerada y abog\u00f3 por una pol\u00edtica nacional, se\u00f1alando que \u201cEstados Unidos es el \u00fanico pa\u00eds desarrollado que no ofrece licencia parental remunerada\u201d.<\/p>\n<p>Ron Mincy (centro), del Centro de Investigaci\u00f3n sobre Padres, Ni\u00f1os y Bienestar Familiar de la Universidad de Columbia, plante\u00f3 los problemas particulares que enfrentan los padres de bajos ingresos y no residentes en los Estados Unidos, poniendo en tela de juicio qu\u00e9 compromisos y contribuciones valoramos como sociedad: \u201cCuando los hombres de bajos ingresos no realizan los pagos de manutenci\u00f3n de los hijos, esto compromete su capacidad de ver a sus hijos\u201d. Lea el <a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/soaf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe completo<\/a>, incluidas cada una de sus recomendaciones de pol\u00edticas.<\/p>\n<h2>Los \u00c1ngeles, California \u2013 16 de junio<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7555\" src=\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/LA-Conference-cropped.jpg\" alt=\"LA Conference\" width=\"350\" height=\"300\" \/>Con antelaci\u00f3n a la <a href=\"http:\/\/www.projectfatherhood.org\/events\/details\/22\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conferencia sobre la soluci\u00f3n de la paternidad<\/a>La subdirectora de Programas de Estados Unidos de Equimundo, Magaly Marques, present\u00f3 <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos<\/em> con representantes de agencias gubernamentales locales, estatales y nacionales; fundaciones corporativas y comunitarias; fil\u00e1ntropos individuales; organizaciones comunitarias y los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Cumbre, cuyo tema fue \u201cCambiar las vidas de varias generaciones\u201d, tuvo como objetivo informar las prioridades y la toma de decisiones que pueden mejorar los resultados positivos para los ni\u00f1os con mayor riesgo de la sociedad, sus padres y sus familias.<\/p>\n<h2>Washington, DC \u2013 23 de junio<\/h2>\n<p>Un panel de expertos present\u00f3 <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos<\/em> el 23 de junio durante el <a href=\"https:\/\/workfamily.sas.upenn.edu\/content\/conference\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conferencia de la Red de Investigadores sobre Trabajo y Familia de 2016<\/a>, que se centr\u00f3 en el tema de<em> &#8220;<\/em>Carreras, cuidados y adaptaci\u00f3n a la vida: implicaciones para la salud, la igualdad y las pol\u00edticas.<em>&#8220;<\/em><\/p>\n<div class=\"radius-fix\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7540\" src=\"https:\/\/www.equimundo.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/WFRN-logo-400x400.jpg\" alt=\"WFRN Logo\" width=\"350\" height=\"350\" \/><\/div>\n<p>La presidenta de WFRN, Phyllis Moen, se\u00f1al\u00f3 sobre la conferencia (a la que asistieron personas de 47 pa\u00edses diferentes, que se presentaron en alrededor de 130 sesiones): \u201cMi objetivo ha sido centrarme en las din\u00e1micas y los contextos, incluidos los contextos de las diferentes etapas y edades familiares y laborales, as\u00ed como los contextos definidos por las limitaciones y posibilidades organizacionales y de pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n<p>En el evento del simposio, Ruti Levtov de Equimundo brind\u00f3 informaci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cuidado de los hombres<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/sowf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Estado de los padres del mundo<\/em><\/a><em>,<\/em> Adem\u00e1s de presentar datos clave de <em>La situaci\u00f3n de los padres en Estados Unidos<\/em>Tyler Wigton, del Families and Work Institute, ampli\u00f3 los an\u00e1lisis de datos preliminares, nunca antes publicados, del Estudio Nacional sobre la Fuerza Laboral Cambiante de 2016, que proporcion\u00f3 al informe evidencia de tendencias cambiantes en las esperanzas de los trabajadores estadounidenses de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, as\u00ed como en sus actitudes sobre los roles de g\u00e9nero y los valores familiares. Por \u00faltimo, Vicki Shabo, de la Asociaci\u00f3n Nacional para Mujeres y Familias, analiz\u00f3 las leyes y pol\u00edticas estadounidenses (en particular, la licencia parental), que est\u00e1n rezagadas en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses desarrollados, y destac\u00f3 una plataforma de defensa de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En v\u00edsperas del D\u00eda del Padre, Equimundo lanz\u00f3 el primer informe sobre el estado de los padres en Estados Unidos como una publicaci\u00f3n de MenCare. 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