{"id":4933,"date":"2016-10-17T12:07:57","date_gmt":"2016-10-17T16:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=4933"},"modified":"2016-10-28T11:40:21","modified_gmt":"2016-10-28T15:40:21","slug":"fathers-adoptive-parents-need-paid-parental-leave","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/fathers-adoptive-parents-need-paid-parental-leave\/","title":{"rendered":"Todos los padres y padres adoptivos necesitan una licencia parental remunerada"},"content":{"rendered":"
\n
\"Man<\/div>\n

Por Wessel van den Berg
\n<\/strong>Publicado originalmente en Sonke Justicia de g\u00e9nero<\/a><\/em><\/p>\n

En 2011, Douglas Newman-Valentine, un profesor de enfermer\u00eda de 28 a\u00f1os, y su marido, Marlow, adoptaron una ni\u00f1a y, como es habitual para cualquier padre primerizo, tuvieron que ausentarse del trabajo para cuidarla. El empleador de Douglas, la Universidad de Ciudad del Cabo (UCT), tom\u00f3 la medida progresista de ofrecerle cuatro meses de cuidado infantil.\u00a0licencia de paternidad remunerada.<\/a><\/p>\n

Seg\u00fan Marlow, el paso de UCT permiti\u00f3 a la pareja pasar un tiempo valioso con su hija: \u201cDurante este tiempo, nos turn\u00e1bamos para tener contacto directo con ella. Se recostaba sobre nuestro pecho para ayudar al proceso de uni\u00f3n. Douglas la llevaba en un portabeb\u00e9s tipo canguro incluso mientras regaba el jard\u00edn. Por la noche, yo le daba de comer y la acunaba para que se pudiera establecer un v\u00ednculo firme. Casi tres a\u00f1os despu\u00e9s, se puede ver ese v\u00ednculo especial entre nosotros\u201d.<\/p>\n

Douglas y su pareja tuvieron la suerte de contar con un empleador comprensivo: otros padres homosexuales tuvieron que emprender acciones legales para obtener los mismos beneficios. Aunque la legislaci\u00f3n laboral de Sud\u00e1frica, incluida la\u00a0Ley de condiciones b\u00e1sicas de empleo<\/a>Aunque el matrimonio homosexual es una opci\u00f3n, no lo es la paternidad o maternidad entre personas del mismo sexo. Y la incapacidad de los padres homosexuales varones de tomarse una licencia para cuidar de un nuevo miembro de la familia es s\u00f3lo una de las formas en que la actual situaci\u00f3n de la licencia parental remunerada est\u00e1 perjudicando a los ni\u00f1os en Sud\u00e1frica.<\/p>\n

Con la intenci\u00f3n de mejorar las condiciones de los nuevos padres y sus hijos, la comisi\u00f3n de trabajo de la cartera parlamentaria se reuni\u00f3 en septiembre para discutir\u00a0un proyecto de ley de modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral<\/a>El proyecto de ley propone una licencia de 10 d\u00edas para los nuevos padres e introduce una licencia espec\u00edfica para los padres adoptivos.<\/p>\n

Es un buen comienzo, pero hay varias maneras de mejorar la Ley de Condiciones B\u00e1sicas de Empleo para permitir una mejor atenci\u00f3n a los ni\u00f1os. El sistema est\u00e1 fallando a los hijos de parejas de hombres del mismo sexo que no tienen tanta suerte como Douglas y Marlow, as\u00ed como a los ni\u00f1os adoptados y a los hijos de madres que trabajan a tiempo completo.<\/p>\n

La ley tambi\u00e9n discrimina a las mujeres: la participaci\u00f3n de las mujeres en el trabajo remunerado ha aumentado en las \u00faltimas d\u00e9cadas y la contribuci\u00f3n de los hombres al cuidado de los dem\u00e1s no ha seguido el mismo ritmo. La \u00faltima edici\u00f3n de Statistics South Africa\u00a0encuesta sobre el uso del tiempo<\/a>\u00a0Un estudio publicado en 2013 muestra que las mujeres realizan ocho veces m\u00e1s trabajo dom\u00e9stico y de cuidado de los ni\u00f1os que los hombres. La mayor\u00eda de las madres se enfrentan a la doble carga de ser sost\u00e9n de la familia y cuidadora.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se debe hacer? En primer lugar, para mejorar las condiciones de los ni\u00f1os cuyas madres trabajan a tiempo completo, la licencia para el cuidador principal deber\u00eda aumentar de los cuatro meses de licencia por maternidad que se ofrece actualmente a las madres biol\u00f3gicas a seis meses de licencia parental. Aunque el gobierno ha demostrado un enfoque progresista en su inversi\u00f3n en instalaciones de cuidado infantil con el reciente desarrollo de la\u00a0marco de desarrollo de la primera infancia<\/a>Colocar a ni\u00f1os muy peque\u00f1os bajo tutela reduce el valioso tiempo de v\u00ednculo entre padres e hijos.<\/p>\n

La licencia remunerada puede ser una forma de que los padres se involucren m\u00e1s en el cuidado de los ni\u00f1os. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, los ni\u00f1os deber\u00edan estar\u00a0Amamantado exclusivamente durante seis meses<\/a> y\u00a0investigaci\u00f3n<\/a> El estudio del Instituto Infantil de la UCT muestra que invertir en la atenci\u00f3n de calidad de un ni\u00f1o en los primeros mil d\u00edas de su vida tiene muchas ventajas.\u00a0beneficios a largo plazo para su desarrollo<\/a>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n reduce el costo futuro para el estado. Los ni\u00f1os que reciben atenci\u00f3n de alta calidad y un v\u00ednculo y apego saludables durante sus primeros tres a\u00f1os de vida suelen tener un desempe\u00f1o mucho mejor en el lugar de trabajo y es menos probable que necesiten servicios de salud que los ni\u00f1os que no reciben esa atenci\u00f3n durante sus primeros a\u00f1os.<\/p>\n

Los padres adoptivos y sus hijos tambi\u00e9n sufren las consecuencias de la actual pol\u00edtica de licencias. El \u00fanico recurso que tienen los padres adoptivos es que la madre adoptiva solicite la licencia de maternidad normal, pero para ello es necesario el certificado de nacimiento completo del ni\u00f1o adoptado, cuya obtenci\u00f3n puede llevar hasta tres a\u00f1os.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los retrasos y los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos innecesarios que implica recibir los beneficios de licencia de maternidad del Fondo de Seguro de Desempleo, el marco actual s\u00f3lo permite a las madres recibir beneficios de maternidad durante los primeros seis meses de vida del ni\u00f1o.<\/p>\n

Pero \u00bfd\u00f3nde deja esto a un padre adoptivo cuyo hijo entra en su vida en este momento o m\u00e1s tarde? Una simple enmienda a la Ley \u2014para permitir que los padres adoptivos califiquen para la licencia parental desde el momento en que el ni\u00f1o es colocado permanentemente con ellos\u2014 agilizar\u00eda la adopci\u00f3n y el cuidado de esos ni\u00f1os.<\/p>\n

Aunque es evidente que la licencia por paternidad es imprescindible para los padres del mismo sexo, las mujeres son las que m\u00e1s se benefician si se les ofrece a los hombres tiempo libre para cuidar de sus hijos. Es poco probable que las madres que acaban de dar a luz puedan hacer frente por s\u00ed solas a las tareas de cuidado necesarias para mantener a un beb\u00e9 sano y salvo.<\/p>\n

Si la madre ha tenido una ces\u00e1rea, necesita al menos diez d\u00edas para recuperarse antes de poder levantar y cargar a su beb\u00e9 por s\u00ed sola. La mayor\u00eda de las mujeres dependen de la ayuda de sus familias, pero si los hombres recibieran una licencia remunerada adecuada, los nuevos padres podr\u00edan intervenir y compartir las tareas de cuidado en este momento crucial. Esto tambi\u00e9n brindar\u00eda una oportunidad muy importante para que los padres se conecten emocionalmente con sus hijos, estableciendo as\u00ed una base para una conexi\u00f3n de por vida.<\/p>\n

Sud\u00e1frica suele considerarse un modelo de desarrollo para \u00c1frica, pero en este aspecto estamos atrasados respecto de nuestros hom\u00f3logos del continente. Kenia y Burundi ofrecen 14 d\u00edas de licencia, y Madagascar, Camer\u00fan y varios otros pa\u00edses ofrecen 10 d\u00edas de licencia para los nuevos padres.<\/p>\n

Es hora de modificar la legislaci\u00f3n laboral para ampliar la licencia parental remunerada a fin de incluir a los padres, padres adoptivos y padres del mismo sexo, y ponerse a la altura de otros pa\u00edses de la regi\u00f3n que est\u00e1n liderando el camino en el cuidado de las generaciones futuras.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2011, Douglas Newman-Valentine, un profesor de enfermer\u00eda de 28 a\u00f1os, y su marido, Marlow, adoptaron una ni\u00f1a y, como es habitual en cualquier padre primerizo, tuvieron que ausentarse del trabajo para cuidar de ella. 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