{"id":5750,"date":"2017-07-27T09:53:06","date_gmt":"2017-07-27T13:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=5750"},"modified":"2017-08-02T13:21:49","modified_gmt":"2017-08-02T17:21:49","slug":"making-easier-dads-raise-children","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/making-easier-dads-raise-children\/","title":{"rendered":"Facilitando a los pap\u00e1s la crianza de sus hijos"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div>\n

Por Wessel van den Berg
\n<\/strong>Publicado originalmente en El domingo por la ma\u00f1ana<\/a>\u00a0el 18 de junio de 2017<\/em><\/p>\n

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Si podemos encontrar una respuesta a la pregunta de una mayor participaci\u00f3n de los padres en el cuidado de sus hijos, millones de mujeres y ni\u00f1os se beneficiar\u00e1n de una mejor atenci\u00f3n y los propios padres tendr\u00e1n una mejor calidad de vida.<\/p>\n

La distribuci\u00f3n desigual del trabajo de cuidados se hace cada a\u00f1o m\u00e1s acuciante. Se trata de un problema grave, ya que la carga de cuidados que soportan las mujeres les impide disponer de m\u00e1s tiempo para el empleo, el ocio y el cuidado personal.<\/p>\n

Las \u00faltimas encuestas sobre el uso del tiempo muestran que por cada hora que un hombre en Sud\u00e1frica dedica a las tareas dom\u00e9sticas y al cuidado de los ni\u00f1os, una mujer dedica ocho horas. Eso se traduce en un d\u00eda entero de trabajo remunerado por el cual una mujer, como cuidadora no remunerada, no puede obtener un ingreso. Y, debido a la historia de nuestro pa\u00eds, el problema es sist\u00e9mico.<\/p>\n

La industria minera de Sud\u00e1frica depende de los hombres negros y, a trav\u00e9s del sistema de trabajo migratorio, ha creado una sociedad en la que muchos padres viven separados de sus familias. El trabajo no remunerado de cuidado de los ni\u00f1os que realizan las mujeres de las zonas rurales en casa permite a estos hombres trabajar fuera de casa durante largos per\u00edodos. Igualmente preocupante es el hecho de que muchos hombres regresan a casa con enfermedades potencialmente terminales, como silicosis y tuberculosis, y dependen de nuevo de las mujeres y los ni\u00f1os para que los cuiden. De esta manera, el trabajo no remunerado de las mujeres est\u00e1 subsidiando en la pr\u00e1ctica al sector privado de Sud\u00e1frica, y especialmente al sector minero.<\/p>\n

En este contexto, la elecci\u00f3n individual tiene tanto impacto como un Disprin en una piscina. Incluso si un hombre quisiera participar, la estructura tradicional de \u201cpadre como proveedor financiero y mujer como cuidadora\u201d ha reducido significativamente las oportunidades de tal participaci\u00f3n.<\/p>\n

Si queremos lograr un cambio significativo a nivel sist\u00e9mico, es necesario adoptar dos medidas catalizadoras. En primer lugar, debemos medir el problema con mayor precisi\u00f3n. Seg\u00fan los datos de las encuestas de hogares, alrededor del 641% de los ni\u00f1os viven con su madre biol\u00f3gica, pero no con su padre biol\u00f3gico. Los otros 361% viven con ambos padres biol\u00f3gicos. Los que no viven con su padre biol\u00f3gico son 481% cuyo padre vive en otro lugar y 161% cuyo padre ha fallecido. Sin embargo, suponer que el 641% de los ni\u00f1os crecen con padres ausentes es un gran error. Un padre no residente no es igual a un padre no involucrado. Muchos padres siguen participando activamente en el cuidado de los ni\u00f1os, aunque puedan estar separados de las madres.<\/p>\n

Cuidar a los ni\u00f1os durante una parte de la semana, acompa\u00f1arlos a la escuela o hacerse cargo de la responsabilidad econ\u00f3mica de ellos son algunas de las formas en que los padres suelen contribuir. Por otra parte, el hecho de que un padre viva con un ni\u00f1o no significa que est\u00e9 \u201cpresente\u201d y se involucre, como lo demuestra el hecho de que viva una hora en lugar de ocho horas. De hecho, en algunos casos los padres que no viven con sus hijos participan m\u00e1s activamente que los que viven con ellos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, los ni\u00f1os y las madres suelen identificar a un hombre que no es el padre biol\u00f3gico como el padre del ni\u00f1o. En otras palabras, el esperma no te convierte en padre: el cuidado s\u00ed. De modo que nos encontramos con un panorama mixto que exige una investigaci\u00f3n capaz de captar los matices de la participaci\u00f3n de los hombres en el cuidado de los ni\u00f1os.<\/p>\n

A nivel internacional, la Estado de los padres del mundo<\/em><\/a> El informe comienza a abordar este tema de forma matizada: la atenci\u00f3n que prestan los hombres a sus hijos. Varios pa\u00edses, incluidos nuestros socios BRICS, Brasil y Rusia, han comenzado a elaborar informes espec\u00edficos por pa\u00eds.<\/p>\n

Siguiendo el trabajo pionero del proyecto Fatherhood del Consejo de Investigaci\u00f3n en Ciencias Humanas hace una d\u00e9cada, es hora de que iniciemos un \u201cEstado de los Padres de Sud\u00e1frica\u201d.<\/p>\n

El segundo paso catalizador que necesitamos es establecer mejores licencias parentales. Las principales fuentes de atenci\u00f3n a los ni\u00f1os, desde la m\u00e1s alta hasta la m\u00e1s baja, son: las madres, las redes m\u00e1s amplias de atenci\u00f3n por parte de familiares (en Sud\u00e1frica, principalmente las abuelas), el gobierno y los padres.<\/p>\n

Hemos visto un aumento de la defensa de mejores servicios de desarrollo de la primera infancia en Sud\u00e1frica. Lo mismo ha sucedido con la defensa de una mejor licencia parental, que permitir\u00eda a todos los padres, incluidos los padres, pasar m\u00e1s tiempo con sus hijos en los primeros d\u00edas vitales de la vida del ni\u00f1o.<\/p>\n

Este a\u00f1o la Asamblea Nacional votar\u00e1 un proyecto de ley progresista que supone un logro hist\u00f3rico para la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

El proyecto de ley de modificaci\u00f3n de las leyes laborales es un hito por varias razones: establece varios principios importantes en el marco de la legislaci\u00f3n laboral sudafricana, como el lenguaje sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero para la licencia parental y la licencia espec\u00edfica para padres adoptivos y padres comitentes en un acuerdo de gestaci\u00f3n subrogada, y permite que las parejas del mismo sexo califiquen para todos estos tipos de licencia.<\/p>\n

El proyecto de ley es el resultado de un trabajo de defensa constante por parte de muchos grupos e individuos de la sociedad civil, como Hendri Terblanche, padre de dos hijos, quien en 2014 solicit\u00f3 al parlamento que se estableciera la licencia por paternidad.<\/p>\n

El lenguaje del proyecto de ley ya ha sido aprobado a nivel de comit\u00e9 y tal como est\u00e1 introduce una licencia parental remunerada de 10 d\u00edas para los padres que no califican para la licencia de maternidad regular.<\/p>\n

Los padres constituyen el grupo m\u00e1s numeroso de padres que entran en esta categor\u00eda, por lo que, en la pr\u00e1ctica, se les conceder\u00e1 una licencia por paternidad. El proyecto de ley progresista tambi\u00e9n introduce una licencia por adopci\u00f3n de diez semanas para los padres que encargan la maternidad subrogada y los padres adoptivos.<\/p>\n

Aunque no es suficiente, se trata de un paso en la direcci\u00f3n correcta, ya que significa que dos padres que est\u00e1n casados entre s\u00ed y adoptan un ni\u00f1o tendr\u00e1n derecho a 10 semanas y 10 d\u00edas de licencia remunerada respectivamente.<\/p>\n

El informe Estado de los padres del mundo<\/em> informe<\/a> Este a\u00f1o se titula \u201cTiempo de actuar\u201d. \u00c9sta sigue siendo la pieza que falta en Sud\u00e1frica.<\/p>\n

La ministra de Trabajo, Mildred Oliphant, afirm\u00f3 recientemente que nuestras leyes laborales son perfectas. Su portavoz utiliz\u00f3 la licencia por paternidad como ejemplo de ello. Sugiero que si la ministra fuera seria, ver\u00edamos acciones. M\u00e1s concretamente, ver\u00edamos al comit\u00e9 de cartera parlamentaria sobre trabajo aprobar por la v\u00eda r\u00e1pida el proyecto de ley y tomar\u00edamos una medida radical para mejorar la situaci\u00f3n de la paternidad en Sud\u00e1frica.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si podemos encontrar una respuesta a la pregunta de una mayor participaci\u00f3n de los padres en el cuidado de sus hijos, millones de mujeres y ni\u00f1os se beneficiar\u00e1n de una mejor atenci\u00f3n y los propios padres tendr\u00e1n una mejor calidad de vida.<\/p>","protected":false},"author":178,"featured_media":5752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[160,237,238,242,589,245,588,272],"class_list":["post-5750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-mencare","tag-sonke-gender-justice","tag-south-africa","tag-sowf","tag-sowf-2017","tag-state-of-the-worlds-fathers","tag-state-of-the-worlds-fathers-time-for-action","tag-wessel-van-den-berg","countries-south-africa","initiative-state-of-the-worlds-fathers"],"acf":[],"yoast_head":"\nMaking it easier for dads to raise their children \u2013 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