{"id":5777,"date":"2017-08-04T09:19:46","date_gmt":"2017-08-04T13:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=5777"},"modified":"2017-08-04T09:19:46","modified_gmt":"2017-08-04T13:19:46","slug":"changing-role-father-family-sri-lanka","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/changing-role-father-family-sri-lanka\/","title":{"rendered":"El cambio del papel del padre en la familia en Sri Lanka"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div>\n

Esta publicaci\u00f3n fue adaptada de <\/em>Sitio web de World Vision Sri Lanka<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n

Cada vez hay m\u00e1s pruebas que confirman que la paternidad comprometida es buena para los hijos, para las mujeres y para los propios hombres. Pero no muchos padres lo saben.<\/p>\n

En la mayor\u00eda de las familias de Sri Lanka, cocinar, alimentar, lavar, limpiar y criar a los hijos se considera una responsabilidad de la mujer, mientras que el hombre tiene poca participaci\u00f3n en la vida de su esposa y sus hijos. La falta de compromiso de los hombres con el bienestar de sus familias puede a menudo allanar el camino al aislamiento, la violencia dom\u00e9stica y el abuso.<\/p>\n

\u201cSol\u00eda pensar que la crianza de mis hijos y las tareas dom\u00e9sticas eran responsabilidad de mi esposa\u201d, dice Christopher, un hombre de 31 a\u00f1os que vive en las colinas centrales de Sri Lanka. \u201cMi esposa se levantaba temprano por la ma\u00f1ana, cocinaba para la familia y preparaba a los ni\u00f1os para el preescolar y la guarder\u00eda antes de irse a trabajar, y yo dorm\u00eda todo el tiempo, me despertaba tarde y me iba a trabajar. Despu\u00e9s del trabajo, iba a hacer deporte con mis amigos y, si ten\u00eda algo de dinero, tambi\u00e9n iba a beber alcohol. Ninguno de nosotros ve\u00eda nada malo en este estilo de vida\u201d.<\/p>\n

La esposa de Christopher, Vijayakala, tampoco vio nada malo en ello. Pens\u00f3 que era \u201cnormal\u201d y que simplemente ten\u00eda que soportarlo.<\/p>\n

Christopher proviene de una comunidad de trabajadores de plantaciones de t\u00e9 en la provincia central de Sri Lanka, donde la violencia de pareja es la m\u00e1s alta del pa\u00eds, con una prevalencia de 72%<\/a>En su comunidad, las mujeres recogen t\u00e9 desde la ma\u00f1ana hasta la tarde, haga el tiempo que haga, mientras que los hombres trabajan en la f\u00e1brica hasta las 14:00. El resto de la tarde, la mayor\u00eda de los hombres se emborrachan, lo que contribuye a la violencia y el maltrato dom\u00e9sticos.<\/p>\n

\u201cNunca escuch\u00e9 la opini\u00f3n de mi esposa. Por eso discut\u00edamos mucho, incluso por cuestiones muy peque\u00f1as. A veces incluso la golpeaba. Yo era el jefe\u201d, dice Christopher. \u201cCon mi hija era lo mismo. Tiene cuatro a\u00f1os y si me ped\u00eda juguetes, le pegaba\u201d.<\/p>\n

Cuando Visi\u00f3n Mundial<\/a> Cuando se empez\u00f3 a trabajar en las comunidades de las plantaciones de t\u00e9, se identific\u00f3 la violencia dom\u00e9stica y el abuso infantil como algunos de los mayores problemas que se deb\u00edan abordar. La violencia dom\u00e9stica suele normalizarse y trivializarse en la cultura de Sri Lanka, y tanto los hombres como las mujeres la creen normal. Un antiguo proverbio de Sri Lanka dice: \u201cHay tres cosas que se pueden golpear: un tambor, un perro y una mujer\u201d. Otro proverbio dice: \u201cNo dejes que los forasteros sepan que hay fuego dentro de tu casa\u201d. De hecho, una encuesta realizada por en 2013 revel\u00f3 que 58%<\/a> En Sri Lanka, muchas mujeres coincidieron en que \u201cla mujer debe tolerar la violencia para mantener unida a la familia\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, la sensibilizaci\u00f3n y el empoderamiento de las mujeres no bastaban para resolver el problema. Era importante que tanto hombres como mujeres trabajaran juntos para promover la igualdad de g\u00e9nero y prevenir la violencia en el hogar.<\/p>\n

Visi\u00f3n Mundial, con el apoyo de Equimundo<\/a>, introdujo sesiones educativas grupales basadas en el programa MenCare. Programa P<\/a>, una metodolog\u00eda dise\u00f1ada para promover la participaci\u00f3n de los hombres como cuidadores en la vida de sus parejas e hijos, en las comunidades de las plantaciones de t\u00e9. Las sesiones del programa cubren una variedad de temas, como la igualdad de g\u00e9nero, la vida familiar, el alcoholismo, la planificaci\u00f3n financiera y la protecci\u00f3n y el desarrollo infantil. Una sesi\u00f3n especial sobre enriquecimiento familiar mejora la interacci\u00f3n entre esposos y esposas, ayud\u00e1ndolos a practicar una comunicaci\u00f3n saludable, la toma de decisiones compartida y la visi\u00f3n conjunta para sus familias.<\/p>\n

\u201cLas sesiones cambiaron mi perspectiva sobre el matrimonio y la familia\u201d, dice Christopher. \u201cEmpec\u00e9 a compartir las tareas del hogar: ayudar a los ni\u00f1os a prepararse por la ma\u00f1ana y lavar la ropa. Ya no discuto en casa. He aprendido a tener conversaciones con mi esposa y mis hijos sin gritarles ni pegarles. Puedo ver que mi hija ha pasado de tenerme miedo a estar m\u00e1s relajada conmigo. No sab\u00eda que participar en sus vidas pod\u00eda ser tan gratificante\u201d.<\/p>\n

\u201cAntes del proyecto, destinaba dinero de mi sueldo para la bebida porque pensaba que era mi derecho. Pero ahora he dejado de beber y fumar por completo\u201d, afirma. \u201cSorprendentemente, eso me da m\u00e1s energ\u00eda para trabajar. Mi mujer y yo planificamos nuestros gastos del mes y hemos podido saldar todas las deudas, abrir cuentas de ahorro para los ni\u00f1os e incluso comprar una cocina de gas\u201d.<\/p>\n

Despu\u00e9s del trabajo, Christopher pasa la mayor\u00eda de las tardes con su esposa y sus hijos. \u201cAyudo a mi hija con sus manualidades o cualquier otro trabajo que haya tra\u00eddo del preescolar. Luego pongo m\u00fasica para que baile. A ella le encanta bailar\u201d, dice.<\/p>\n

Estos cambios son evidentes en todos los padres que han participado en el proyecto MenCare. \u201cHan desarrollado el h\u00e1bito de ahorrar y se involucran m\u00e1s en la vida de sus hijos\u201d, dice A. Jeyaram, administrador de la finca Ouvahkellei, donde Christopher vive y trabaja. \u201cLa violencia dom\u00e9stica ha comenzado a desaparecer de sus hogares, el alcoholismo y el tabaquismo se han reducido significativamente entre los trabajadores de nuestra finca y la productividad ha aumentado en 25% en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores\u201d.<\/p>\n

Una evaluaci\u00f3n realizada entre padres de 25 a 40 a\u00f1os que participaron en el proyecto indic\u00f3 que 69% han reducido el consumo de alcohol, 66% apoyan a sus parejas en las actividades del hogar y participan en la vida de sus hijos, y 72% ahora preparan su presupuesto mensual con su pareja.<\/p>\n

\u201cPero este cambio no siempre es f\u00e1cil\u201d, dice Christopher. \u201cAlgunos de mis amigos me llaman mariquita por ayudar a mi esposa con las tareas dom\u00e9sticas. No entienden por qu\u00e9 ya no bebo\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, Christopher y otros miembros del proyecto han comenzado a compartir sus conocimientos con su comunidad y se han convertido en activistas en la prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres y los ni\u00f1os. Muchos ya han comenzado a ver cambios entre sus amigos y compa\u00f1eros.<\/p>\n

\u201cVeo que algunos de ellos est\u00e1n cambiando y veo la alegr\u00eda en sus esposas, sus hijos e incluso en sus vecinos\u201d, afirma. \u201cTodo padre deber\u00eda participar en el proyecto MenCare\u201d.<\/p>\n

MenCare, actualmente implementado en las \u00e1reas de Nuwara Eliya, Pathana, Lindula y Devon en asociaci\u00f3n con Estate Management y el Ministerio de Salud, beneficia a 1.060 familias.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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