{"id":6442,"date":"2018-07-18T10:32:08","date_gmt":"2018-07-18T14:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=6442"},"modified":"2018-07-20T14:57:04","modified_gmt":"2018-07-20T18:57:04","slug":"mencare-advocacy-learning-series-leveraging-media-for-expanded-parental-leave-policies-in-south-africa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/mencare-advocacy-learning-series-leveraging-media-for-expanded-parental-leave-policies-in-south-africa\/","title":{"rendered":"Serie de aprendizaje sobre la promoci\u00f3n de MenCare: c\u00f3mo aprovechar los medios de comunicaci\u00f3n para ampliar las pol\u00edticas de licencia parental en Sud\u00e1frica"},"content":{"rendered":"
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Este blog fue escrito por Cody Ragonese de Equimundo y refleja los comentarios realizados por Wessel van den Berg de Sonke Gender Justice (Sud\u00e1frica) durante el seminario web de MenCare \u201cInnovaciones en la promoci\u00f3n de pol\u00edticas para promover el cuidado masculino<\/a>\u201d el 12 de junio de 2018. Ver la grabaci\u00f3n completa aqu\u00ed<\/a>, con presentaciones adicionales de Suna Han\u00f6z-Penney de A\u00c7EV (Turqu\u00eda) e Ilze Smit de Rutgers (Pa\u00edses Bajos).<\/em><\/p>\n

Sud\u00e1frica espera con impaciencia la firma de su nuevo tratado Proyecto de ley de modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral<\/a>, que proporcionar\u00e1 un aumento en los beneficios de licencia paga para todos los nuevos padres. El proyecto de ley fue pasado<\/a> por la Asamblea Nacional del pa\u00eds en 2017; se espera que sea aprobado por el Consejo Nacional de Provincias y firmado por el Presidente Cyril Ramaphosa este a\u00f1o.<\/p>\n

Antes de esta enmienda, la ley preve\u00eda cuatro meses de licencia por maternidad para las nuevas madres, remunerados seg\u00fan una escala variable de hasta 541 TP3T del salario de la madre. La ley no preve\u00eda licencia para los padres ni para ning\u00fan otro progenitor, y muchos de ellos ten\u00edan que tomarse los tres d\u00edas de licencia por \u201cresponsabilidad familiar\u201d que les correspond\u00edan despu\u00e9s del nacimiento o la adopci\u00f3n de un hijo.<\/p>\n

La nueva enmienda es mucho m\u00e1s amplia. Aumenta los beneficios de la licencia por maternidad a 66% del salario de una mujer y ofrece diez d\u00edas de licencia parental para aquellas que no califican para la licencia por maternidad. La enmienda tambi\u00e9n ofrece diez semanas de licencia parental para padres adoptivos y padres que encargan la gestaci\u00f3n subrogada. Es importante se\u00f1alar que el lenguaje de la enmienda es neutral en cuanto al g\u00e9nero, lo que permite todas las identidades de g\u00e9nero y orientaciones sexuales.<\/p>\n

Socio y coordinador global de MenCare, Sonke Justicia de g\u00e9nero<\/a>Junto con sus socios en Sud\u00e1frica, encabez\u00f3 las iniciativas de promoci\u00f3n que dieron como resultado esta victoria monumental en favor de la igualdad de g\u00e9nero y el cuidado compartido. As\u00ed es como lo hicieron:<\/p>\n

Como base de su campa\u00f1a de defensa, Sonke se asoci\u00f3 con una red de organizaciones locales de derechos de las mujeres. \u201cNuestro argumento principal fue que el tiempo que los padres dedican a cuidar a sus hijos es un beneficio para las madres y los ni\u00f1os, as\u00ed como para los padres\u201d, dijo Wessel. Con la ayuda de organizaciones como Mosaico<\/a>Sonke, otro socio de MenCare, pudo lograr su objetivo de aumentar las licencias pagas para todos los padres en Sud\u00e1frica.<\/p>\n

En 2014, Sonke comenz\u00f3 a aprovechar los medios de comunicaci\u00f3n (radio, peri\u00f3dicos y televisi\u00f3n, entre otros) como herramienta de promoci\u00f3n. El personal escribi\u00f3 art\u00edculos de opini\u00f3n en peri\u00f3dicos de todo el pa\u00eds y comenz\u00f3 a generar inter\u00e9s p\u00fablico en torno al tema.<\/p>\n

Wessel destac\u00f3 la importancia de adelantarse a la historia, en lugar de ser reactivos. \u201cAl ser proactivos, podemos proponer y generar las narrativas que queremos ver\u201d, dijo. Sonke tambi\u00e9n proporcion\u00f3 guiones a las estaciones de noticias para que los usaran como gu\u00edas cuando produjeran segmentos sobre la paternidad o la licencia parental. Esto ayud\u00f3 a educar a los presentadores y escritores sobre c\u00f3mo enmarcar y hablar de manera constructiva sobre estos temas en los medios.<\/p>\n

Otra estrategia exitosa fue amplificar las voces de aquellos sudafricanos que ya estaban abogando por la licencia por paternidad. En 2014, Sonke colabor\u00f3 con Hendri Terblanche<\/a>, un padre que solicit\u00f3 al parlamento diez d\u00edas de licencia por paternidad despu\u00e9s de que sus hijos gemelos nacieran tres meses antes de tiempo. Hendri experiment\u00f3 de primera mano c\u00f3mo tener solo tres d\u00edas de licencia por responsabilidad familiar (y no tener licencia por paternidad) restringe severamente a los padres a la hora de establecer un v\u00ednculo con sus reci\u00e9n nacidos y de apoyar a sus parejas en este momento cr\u00edtico. Sus gemelos Dant\u00e9 y Juandr\u00e9 estuvieron hospitalizados durante 139 y 79 d\u00edas respectivamente.<\/p>\n

En 2016, Sonke y Mosaic tuvieron la oportunidad de proponer un proyecto de ley<\/a> ante el parlamento. Prepararon un paquete de presentaci\u00f3n para los parlamentarios utilizando el Plataforma de licencia parental de MenCare<\/a>, que inclu\u00eda un DVD, hojas informativas y la propuesta formal. Durante la audiencia, las madres y los padres hablaron sobre los beneficios que les proporcionaba a ellos y a sus familias una licencia parental prolongada. Esta audiencia tuvo un \u00e9xito abrumador y el parlamento sigui\u00f3 adelante con la propuesta.<\/p>\n

Mientras Sonke se prepara para la aprobaci\u00f3n y firma de este a\u00f1o del nuevo proyecto de ley de modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n ha lanzado la Estado de los padres de Sud\u00e1frica<\/a>\u00a0<\/em>informe, que constituye una prueba m\u00e1s de la necesidad de contar con pol\u00edticas de licencia parental equitativas y un punto de referencia para el futuro de la paternidad sudafricana.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, por favor correo electr\u00f3nico<\/a> Wessel van den Berg, Sonke Justicia de g\u00e9nero.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sud\u00e1frica espera con impaciencia la firma de su nuevo proyecto de ley de modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, que prev\u00e9 un aumento de los beneficios de las licencias remuneradas para todos los nuevos padres. 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