{"id":6882,"date":"2019-06-05T10:00:24","date_gmt":"2019-06-05T14:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=6882"},"modified":"2019-06-04T19:36:11","modified_gmt":"2019-06-04T23:36:11","slug":"state-of-the-worlds-fathers-2019-report-launch","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/state-of-the-worlds-fathers-2019-report-launch\/","title":{"rendered":"El informe Estado mundial de los padres 2019 revela que el 85 por ciento de los padres dicen que har\u00edan cualquier cosa para involucrarse en el cuidado de su nuevo hijo, pero a\u00fan asumen mucho menos responsabilidad que las madres"},"content":{"rendered":"

Hoy, 5 de junio, MenCare lanza el Estado de los padres del mundo<\/em> Informe de 2019 que revela nuevos datos y an\u00e1lisis de m\u00e1s de 40 pa\u00edses y recomendaciones para cerrar la brecha de cuidado no remunerado.<\/h3>\n

\"\"<\/h3>\n

El tercero\u00a0<\/span>Estado de los padres del mundo <\/span><\/i>El informe se lanza hoy en la <\/span>Conferencia Mujeres Deliver 2019<\/span><\/a> en Vancouver, Canad\u00e1, en un evento organizado conjuntamente por Equimundo con Unilever Dove Men+Care antes del D\u00eda del Padre en muchos pa\u00edses alrededor del mundo. <\/span><\/p>\n

El informe <\/span>Estado de los padres del mundo <\/span><\/i>El informe es elaborado por Equimundo, co-coordinador de <\/span>MenCare: una campa\u00f1a mundial para la paternidad<\/span><\/a> \u2013 que est\u00e1 presente en m\u00e1s de 50 pa\u00edses. El informe revela nuevos hallazgos de investigaci\u00f3n, realizados con Unilever, Dove Men+Care en siete pa\u00edses y con Plan International Canada en cuatro pa\u00edses, a partir de entrevistas y encuestas a casi 12.000 personas. <\/span>Estado de los padres del mundo <\/span><\/i>2019 tambi\u00e9n incluye an\u00e1lisis de datos entre pa\u00edses de la <\/span>Encuesta internacional sobre hombres y la igualdad de g\u00e9nero<\/span><\/a> en m\u00e1s de 30 pa\u00edses y ofrece recomendaciones para cerrar la brecha de cuidado no remunerado en apoyo del logro de la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

RESULTADOS CLAVE:<\/h2>\n

Una nueva investigaci\u00f3n realizada en siete pa\u00edses (Argentina, Brasil, Canad\u00e1, Jap\u00f3n, Pa\u00edses Bajos, Reino Unido y Estados Unidos) concluye que <\/span>85 por ciento<\/b>*<\/b> de los padres dicen que estar\u00edan dispuestos a hacerlo <\/b>cualquier cosa<\/i><\/b> estar muy involucrado en las primeras semanas y meses del cuidado de su hijo reci\u00e9n nacido o adoptado. <\/b>Entonces, \u00bfqu\u00e9 es lo que los detiene? <\/span><\/p>\n

El informe identifica tres barreras principales: (1) la falta de licencia de paternidad remunerada adecuada y la baja aceptaci\u00f3n de la licencia cuando est\u00e1 disponible; (2) normas de g\u00e9nero restrictivas que posicionan el cuidado como responsabilidad de las mujeres, junto con la percepci\u00f3n de las mujeres como cuidadoras m\u00e1s competentes que los hombres; y (3) la falta de seguridad econ\u00f3mica y apoyo gubernamental para todos los padres y cuidadores.<\/span><\/p>\n

Ning\u00fan pa\u00eds del mundo ha logrado la igualdad en el trabajo de cuidados no remunerado \u2013o la igualdad salarial\u2013 entre hombres y mujeres. El progreso es incre\u00edblemente lento. <\/b>En 23 pa\u00edses de ingresos medios y altos, la brecha de cuidados no remunerados se ha reducido en apenas siete minutos en las \u00faltimas d\u00e9cadas. A nivel mundial, las mujeres dedican mucho m\u00e1s tiempo que los hombres \u2013a veces hasta diez veces m\u00e1s\u2013 al trabajo dom\u00e9stico, voluntario y no remunerado (y dedican m\u00e1s tiempo al trabajo remunerado y no remunerado combinados).<\/span> El an\u00e1lisis de los datos sobre el uso del tiempo revela que si los hombres se ocuparan de al menos 50 minutos m\u00e1s de cuidados al d\u00eda (y las mujeres 50 minutos menos), inclinar\u00edamos la balanza hacia la igualdad.<\/span><\/p>\n

Una soluci\u00f3n pol\u00edtica que ha demostrado su eficacia para apoyar la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidado no remunerado (una licencia igualitaria, remunerada e intransferible para todos los padres, incluidos los padres) a\u00fan no ha tenido una amplia aceptaci\u00f3n. Menos de la mitad (48%) de los pa\u00edses del mundo ofrecen licencia de paternidad remunerada, pero cuando est\u00e1 disponible, suele ser de menos de tres semanas o, a veces, de apenas unos d\u00edas. <\/span><\/p>\n

Las mujeres quieren que los hombres tomen licencia por paternidad y dicen que eso mejorar\u00eda su propia salud<\/b>En los siete pa\u00edses de ingresos medios y altos encuestados, m\u00e1s del 65 por ciento de las mujeres dicen que las madres tendr\u00edan mejor salud f\u00edsica y m\u00e1s del 72 por ciento dicen que tendr\u00edan mejor salud mental si los padres tomaran al menos dos semanas de licencia por paternidad, revela el informe.<\/span><\/p>\n

Los estereotipos de g\u00e9nero restrictivos son parte del problema. <\/b>El informe concluye que una proporci\u00f3n significativa de hombres y mujeres (seg\u00fan las encuestas realizadas por Equimundo y sus socios en todas las regiones del mundo) est\u00e1n de acuerdo en que \u201ccambiar pa\u00f1ales, ba\u00f1ar a los ni\u00f1os y alimentarlos deber\u00eda ser responsabilidad de la madre\u201d. <\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se percibe una brecha de competencias en la crianza de los hijos, y los hombres dependen m\u00e1s de sus parejas femeninas que viceversa: en Canad\u00e1, Jap\u00f3n, Pa\u00edses Bajos y el Reino Unido, aproximadamente el doble de padres dicen que \u201cconf\u00edan en [su] c\u00f3nyuge para obtener conocimientos e informaci\u00f3n sobre la crianza de los hijos\u201d en comparaci\u00f3n con las madres.\u00a0<\/span><\/p>\n

El estr\u00e9s financiero y la inseguridad tambi\u00e9n influyen en el cuidado de los hombres<\/b>Hasta el 76 por ciento de las madres (Reino Unido) y el 59 por ciento de los padres (Canad\u00e1) de los siete pa\u00edses de ingresos medios y altos encuestados consideran que las barreras financieras son la principal raz\u00f3n para no tomar m\u00e1s licencias por maternidad o paternidad. El contexto importa: la inseguridad econ\u00f3mica, los conflictos o guerras activos y la inestabilidad pol\u00edtica plantean enormes desaf\u00edos para el cuidado de los hijos. <\/span><\/p>\n

UN LLAMADO A LA ACCI\u00d3N:<\/h2>\n

Lograr la igualdad en el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado es una cuesti\u00f3n urgente de justicia de g\u00e9nero y de derechos de las mujeres.<\/b> El hecho de que los padres se involucren y se preocupen por sus hijos es positivo para la igualdad de g\u00e9nero y para la salud de las mujeres. Cuando los padres asumen una parte igualitaria de las tareas de cuidado, se acelera el progreso para esta generaci\u00f3n y para la pr\u00f3xima, ayudando a sus hijos a apoyar la igualdad de g\u00e9nero y a romper estereotipos.<\/span><\/p>\n

\u201cDebemos acelerar los compromisos nacionales para apoyar a todos los ni\u00f1os, padres y familias a fin de que puedan prosperar y lograr que los hombres se hagan cargo de la mitad del cuidado diario de los ni\u00f1os y de nuestros hogares. Punto final\u201d, afirma Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo. \u201cCualquier otra cosa seguir\u00e1 perpetuando las desigualdades que enfrentan las mujeres y las ni\u00f1as todos los d\u00edas\u201d.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Los gobiernos y los empleadores tienen un papel que desempe\u00f1ar en la creaci\u00f3n de leyes y pol\u00edticas que apoyen a todos los padres, cuidadores y familias, en toda su diversidad, para prosperar.<\/b>: desde guarder\u00edas asequibles hasta salarios dignos, apoyo social, educaci\u00f3n asequible y licencias parentales iguales, totalmente remuneradas e intransferibles. Tambi\u00e9n tienen la responsabilidad de establecer este est\u00e1ndar crucial para el trabajo de cuidados y de garantizar que se valore y se comparta de manera equitativa. <\/span><\/p>\n

El informe mundial insta a los pa\u00edses, los empleadores y la sociedad civil a comprometerse a acelerar la acci\u00f3n y apoyar una mayor participaci\u00f3n de los hombres en el trabajo de cuidado no remunerado. <\/b>Junto a la <\/span>Estado de los Padres del Mundo <\/span><\/i>Informe 2019, la Campa\u00f1a MenCare est\u00e1 lanzando el Compromiso de MenCare<\/a>, que tiene como objetivo facilitar un entorno propicio en el que los hombres asuman el 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado para 2030.<\/span> Tambi\u00e9n ayuda a los padres a poner en pr\u00e1ctica sus intenciones de cuidar a sus hijos dedicando, como m\u00ednimo, 50 minutos adicionales al d\u00eda.<\/span><\/p>\n

Lea el informe completo, vea la pel\u00edcula y descargue los materiales de prensa en: Estadodelospadresdelmundo.org<\/i><\/a><\/strong><\/h3>\n

\u00danase a la conversaci\u00f3n en l\u00ednea utilizando:\u00a0#Padres del Mundo<\/a><\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

\n
* <\/b>El promedio multipa\u00eds refleja c\u00e1lculos que otorgan el mismo peso a cada encuestado en cada subcategor\u00eda, independientemente del pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/i><\/h5>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy, 5 de junio, MenCare lanza el informe Estado de los padres en el mundo 2019, que revela nuevos datos y an\u00e1lisis de m\u00e1s de 40 pa\u00edses y recomendaciones para cerrar la brecha de cuidados no remunerados. El tercer informe Estado de los padres en el mundo se lanza hoy en la Conferencia Women Deliver 2019 en Vancouver, Canad\u00e1, en un evento organizado conjuntamente por Equimundo con \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":173,"featured_media":6884,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[653],"tags":[638,786,242,785,245,505,787],"class_list":["post-6882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fatherhood-and-caregiving","tag-images","tag-mencare-commitment","tag-sowf","tag-sowf-2019","tag-state-of-the-worlds-fathers","tag-unpaid-care","tag-women-deliver","countries-global","initiative-state-of-the-worlds-fathers"],"acf":[],"yoast_head":"\nState of the World\u2019s Fathers 2019 Report Finds That 85 Percent of Fathers Say They Would Do Anything To Be Very Involved in Caring for Their New Child, but Are Still Taking on Far Less Than Mothers - 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