{"id":7058,"date":"2019-12-03T12:39:04","date_gmt":"2019-12-03T16:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=7058"},"modified":"2019-12-03T12:39:04","modified_gmt":"2019-12-03T16:39:04","slug":"change-makers-from-more-than-40-countries-commit-to-accelerate-progress-toward-gender-equality-at-mencare-global-meeting","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/es\/change-makers-from-more-than-40-countries-commit-to-accelerate-progress-toward-gender-equality-at-mencare-global-meeting\/","title":{"rendered":"Los promotores de cambios de m\u00e1s de 40 pa\u00edses se comprometen a acelerar el progreso hacia la igualdad de g\u00e9nero en la reuni\u00f3n mundial de MenCare"},"content":{"rendered":"<h3><em>Tras tres d\u00edas de reuniones del 19 al 21 de noviembre en Rabat, Marruecos, m\u00e1s de 150 socios de m\u00e1s de 40 pa\u00edses han asumido un compromiso com\u00fan: promover el cuidado masculino y la igualdad de g\u00e9nero en sus respectivos pa\u00edses participando en el Compromiso MenCare.<\/em><\/h3>\n<div class=\"radius-fix\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7059\" src=\"https:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screen-Shot-2019-12-03-at-11.16.56-AM.png\" alt=\"\" width=\"1199\" height=\"630\" srcset=\"http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screen-Shot-2019-12-03-at-11.16.56-AM.png 1199w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screen-Shot-2019-12-03-at-11.16.56-AM-300x158.png 300w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screen-Shot-2019-12-03-at-11.16.56-AM-768x404.png 768w, http:\/\/www.mencare.org\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screen-Shot-2019-12-03-at-11.16.56-AM-1024x538.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1199px) 100vw, 1199px\" \/><\/div>\n<p>La tercera Reuni\u00f3n Global de MenCare concluy\u00f3 el jueves 21 de noviembre con un compromiso compartido de 150 participantes, que se unieron en persona y de forma remota desde todo el mundo, para alentar a los hombres a asumir una parte igualitaria del cuidado de los ni\u00f1os, el trabajo dom\u00e9stico y otras actividades de cuidado no remuneradas, con el fin de promover la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Durante los tres d\u00edas, los debates se centraron en la importancia del compromiso de los hombres y los padres con el cuidado no remunerado y la necesaria participaci\u00f3n activa de los hombres y los j\u00f3venes en la promoci\u00f3n de masculinidades saludables y la crianza participativa. La reuni\u00f3n plante\u00f3 reflexiones en torno a diversos temas, como el desarrollo sostenible, la paternidad comprometida, el impacto de la migraci\u00f3n en la crianza y los padres no residentes. Tambi\u00e9n fue una oportunidad para compartir experiencias de promoci\u00f3n a nivel local, incluidas estrategias para garantizar la licencia de paternidad obligatoria y remunerada para los padres como parte de una estrategia m\u00e1s amplia de licencia para todos los padres y cuidadores.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cSi queremos cambiar la forma en que el mundo \u2013y los propios hombres\u2013 ven el papel de los hombres como padres y cuidadores, debemos tomar medidas en todos los niveles\u201d, afirma Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo. \u201cAl reunirnos con m\u00e1s de 150 socios y expertos de MenCare de m\u00e1s de 40 pa\u00edses, pudimos intercambiar las mejores pr\u00e1cticas, explorar evidencia rigurosa y definir un plan de acci\u00f3n sobre c\u00f3mo romper estereotipos y cambiar las pol\u00edticas y las estructuras para apoyar y alentar a todos nosotros a valorar e invertir en el cuidado de los dem\u00e1s\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p>Los miembros de la reuni\u00f3n acordaron varios puntos de anclaje para completar con \u00e9xito <a href=\"https:\/\/www.mencare.org\/es\/what-we-do\/advocacy\/the-mencare-commitment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El compromiso de MenCare<\/a>, que pretende garantizar que el 50% del trabajo no remunerado (cuidado de ni\u00f1os y tareas dom\u00e9sticas) sea realizado por hombres; se pide el compromiso de que los hombres aumenten en 50 minutos diarios el tiempo que dedican a estas actividades.<\/p>\n<p>El compromiso incluye tomar medidas en las cinco cuestiones siguientes:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Licencia parental igualitaria, totalmente remunerada e intransferible para todos los padres<\/strong>, como complemento a la licencia de maternidad, no como alternativa.<\/li>\n<li><strong>Cuidado infantil de alta calidad y con apoyo estatal\u00a0<\/strong>que facilita la participaci\u00f3n plena en las actividades econ\u00f3micas de ambos padres y proporciona a los ni\u00f1os peque\u00f1os una educaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero.<\/li>\n<li><strong>Pol\u00edticas en el sector salud para involucrar a los hombres en las visitas prenatales, el parto y la atenci\u00f3n postnatal,\u00a0<\/strong>y capacitaci\u00f3n para padres espec\u00edfica para desarrollar las habilidades, la confianza y la competencia de los hombres y promover la toma de decisiones compartida y la buena comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n integrales\u00a0<\/strong><strong>y enfoques basados en la escuela<\/strong>\u00a0Promover la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes en el trabajo de cuidado, prevenir la violencia de g\u00e9nero, ense\u00f1ar el valor del cuidado tanto a los ni\u00f1os como a las ni\u00f1as y promover relaciones equitativas, no violentas y afectivas.<\/li>\n<li><strong>Datos peri\u00f3dicos sobre el uso del tiempo en el trabajo de cuidados no remunerado\u00a0<\/strong>y c\u00f3mo se divide entre mujeres y hombres, ni\u00f1as y ni\u00f1os, y utilizarlo para medir el progreso hacia la igualdad, informar la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y las decisiones presupuestarias.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Durante la reuni\u00f3n, los participantes plantearon la necesidad, en el marco de los derechos del ni\u00f1o, de construir una comprensi\u00f3n inclusiva de la paternidad; y de brindar apoyo, orientaci\u00f3n y est\u00edmulo para que los padres inviertan en la vida diaria y el cuidado que brindan a sus hijos desde el nacimiento.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los participantes destacaron la necesidad de crear redes y alianzas, incluso dentro del sector de la salud, para acelerar la acci\u00f3n y brindar apoyo estructural y normativo como un componente importante del \u00e9xito del Compromiso MenCare.<\/p>\n<p>Enfocados en desarrollar una agenda com\u00fan de incidencia, los participantes concluyeron que, frente a circunstancias y contextos pol\u00edticos no favorables, se deben emprender acciones adaptadas sobre el terreno y en las comunidades locales, tomando en cuenta las realidades de cada entorno.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cLa Reuni\u00f3n Global de MenCare fue un encuentro inspirador en el que los socios de MenCare de todo el mundo pudieron compartir nuevamente sus experiencias en la promoci\u00f3n de la paternidad con igualdad de g\u00e9nero. La reuni\u00f3n fue un momento de esperanza en un momento dif\u00edcil. Las conversaciones en el evento se centraron en el creciente populismo y conservadurismo que vemos en todo el mundo, pero quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante es que tambi\u00e9n se prest\u00f3 una valiosa atenci\u00f3n a las soluciones innovadoras que nuestros socios est\u00e1n implementando en sus contextos. Tambi\u00e9n vimos un mayor impulso de los gobiernos que toman medidas en pro de la igualdad, centradas en las cinco promesas del Compromiso de MenCare\u201d. \u2013 Wessel Van den Berg, co-coordinador de la Campa\u00f1a Global de Paternidad de MenCare<\/p>\n<p>\u201cMake Mothers Matter se siente alentada por la inspiradora labor de la campa\u00f1a MenCare para involucrar a los padres en la vida, el cuidado y la educaci\u00f3n de sus hijos. Las madres y los padres \u2013y todos los padres\u2013 deber\u00edan desempe\u00f1ar un papel igualitario en el cuidado y la crianza, que es crucial para el desarrollo de sus hijos, en particular en los primeros a\u00f1os. MMM hace un llamamiento a la creaci\u00f3n de una alianza para promover la participaci\u00f3n de los padres en el cuidado y adaptar los comportamientos a la responsabilidad compartida entre madres y padres, y todos los padres.\u201d \u2013 Anne-Claire de Liedekerke, presidenta de Make Mothers Matter.<\/p><\/blockquote>\n<p>Una excelente noticia lleg\u00f3 desde el norte de Europa: ocho ministerios se han comprometido a apoyar el Compromiso MenCare y las negociaciones est\u00e1n en marcha para determinar el camino a seguir.<\/p>\n<p>En Marruecos, el representante del CNDH (Consejo Nacional de Derechos Humanos) afirm\u00f3 que el Consejo, que por vocaci\u00f3n trabaja en la mejora de la igualdad y la equidad, emprende, a ra\u00edz de esta reuni\u00f3n, un nuevo enfoque y una nueva perspectiva sobre la masculinidad, como parte de sus esfuerzos.<\/p>\n<p>Quartiers du Monde, una organizaci\u00f3n francesa que trabaja en Marruecos desde hace m\u00e1s de 7 a\u00f1os, participa activamente en el desarrollo y la adaptaci\u00f3n del Programa P: un programa de estudios para apoyar la paternidad activa y pr\u00e1ctica y las relaciones equitativas de g\u00e9nero. Este programa, que ya se ha implementado con \u00e9xito en al menos 18 pa\u00edses de todo el mundo, tiene como objetivo proporcionar una respuesta directa y espec\u00edfica a las necesidades de estrategias y acciones concretas para involucrar a los hombres en la paternidad activa en todo el mundo durante la primera infancia, involucr\u00e1ndose en la educaci\u00f3n de los ni\u00f1os. El Programa P identifica las mejores pr\u00e1cticas para involucrar a los hombres en la salud materna, neonatal e infantil y en el trabajo dom\u00e9stico. El programa ha demostrado su eficacia para cambiar actitudes y comportamientos en torno a la violencia contra las mujeres y los ni\u00f1os, y su capacidad para mejorar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Quartiers du Monde se inspira en las experiencias y reflexiones compartidas durante el encuentro MenCare y seguir\u00e1 trabajando para lograr una igualdad real entre mujeres y hombres a trav\u00e9s del empoderamiento de las mujeres y la implicaci\u00f3n de los hombres en el trabajo de cuidados, el trabajo dom\u00e9stico, la educaci\u00f3n y el cuidado de los ni\u00f1os. Para ello, Quartiers du Monde pondr\u00e1 en marcha el programa P, un manual de herramientas para padres, madres y otros miembros del hogar y profesionales de la salud para implicar a los padres en la corresponsabilidad del trabajo dom\u00e9stico y en la construcci\u00f3n de relaciones igualitarias. \u2013 Carine Troussel, coordinadora de Quartiers du Monde en Marruecos<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras tres d\u00edas de reuniones del 19 al 21 de noviembre en Rabat, Marruecos, m\u00e1s de 150 socios de m\u00e1s de 40 pa\u00edses han asumido un compromiso com\u00fan: promover el cuidado masculino y la igualdad de g\u00e9nero en sus respectivos pa\u00edses participando en el Compromiso MenCare.<\/p>","protected":false},"author":173,"featured_media":7061,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[653],"tags":[441,786,586,195,245],"class_list":["post-7058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fatherhood-and-caregiving","tag-advocacy","tag-mencare-commitment","tag-mencare-global-meeting","tag-parental-leave","tag-state-of-the-worlds-fathers","countries-global","countries-morocco","initiative-the-case-for-parental-leave"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - 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