A campanha MenCare Georgia, que ganhou o primeiro lugar no concurso Iniciativa Favorável à Igualdade do Ano de 2018 da Emerging Europe, foi convidada para se apresentar na Feira Internacional do Livro de Frankfurt, onde a Geórgia foi reconhecida como Convidada de Honra deste ano. …
A MERGE for Equality, parceira da MenCare nos Estados Unidos, trabalha para mudar a maneira como os meninos são criados por meio de sua Iniciativa para a Primeira Infância, que inclui o treinamento de um dia Desenvolvendo Meninos Saudáveis e a Campanha do Livro Infantil, ambos voltados para educadores da primeira infância e agências que atendem crianças. …
Esta entrevista com Ronald Digalo, pai de dois filhos, foi conduzida por Gustavo Benítez da Asociación Igualdad, uma parceira da MenCare no Paraguai. A Asociación Igualdad é uma organização não governamental fundada em 2006. Um de seus objetivos, por meio de sua campanha Soy Papá (“Eu sou um pai”) iniciada em 2016, é promover a paternidade responsável, inclusive por meio do avanço dos cuidados dos homens; promovendo a divisão igualitária das tarefas domésticas; e prevenindo a violência contra crianças, adolescentes e mulheres. …
Os homens de hoje têm um problema. Muitos de nós queremos ser pais totalmente engajados. E muitos de nós acreditamos na igualdade de gênero, em casa e no local de trabalho. Mas quando começamos famílias, lutamos para transformar pensamento em ação. Globalmente, ainda existe uma disparidade dramática entre a quantidade de trabalho de cuidado feito por homens em comparação com mulheres: na verdade, as mulheres fazem mais do que o dobro do trabalho de cuidado que os homens fazem em todas as regiões do mundo. Em algumas regiões, é mais de seis vezes mais. …
Desde os pais de quem você dependeu nos primeiros dias após seu nascimento até os enfermeiros que provavelmente se tornarão uma presença cada vez mais frequente em seus últimos anos, o cuidado — e os cuidadores — são essenciais para todas as nossas vidas. …
A série consiste em guias práticos de instruções que incluem processos passo a passo e planilhas para ajudar a orientar o trabalho dos parceiros para desafiar e mudar normas de gênero prejudiciais por meio de abordagens abrangentes. Os guias são amplamente aplicáveis e facilmente adaptáveis em uma variedade de áreas temáticas de trabalho, fornecendo aos parceiros as ferramentas para desenvolver habilidades e planos de ação para suas comunicações, advocacia e engajamento com as principais partes interessadas. …
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