{"id":7149,"date":"2020-06-03T15:43:15","date_gmt":"2020-06-03T19:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?page_id=7149"},"modified":"2021-06-04T16:50:00","modified_gmt":"2021-06-04T20:50:00","slug":"howicare","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.mencare.org\/pt\/what-we-do\/advocacy\/howicare\/","title":{"rendered":"#ComoEuCuidar"},"content":{"rendered":"

Lan\u00e7amento na quinta-feira, 18 de junho, antes do Dia dos Pais de 2020:<\/h1>\n

Junte-se a n\u00f3s para mostrar uns aos outros como voc\u00ea cuida de seus filhos \u2013 assim como de sua fam\u00edlia, sua comunidade e de voc\u00ea mesmo \u2013 e para defender o apoio a todos os pais e cuidadores.<\/h2>\n

Visite o\u00a0kit de ferramentas de m\u00eddia social<\/a> para baixar gr\u00e1ficos e mensagens #HowICare.<\/h2>\n
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Sobre a campanha #HowICare<\/b><\/h1>\n

Junte-se a n\u00f3s em 18 de junho de 2020, antes do Dia dos Pais (em muitos pa\u00edses): #HowICare, liderado pela Equimundo e Oxfam, \u00e9 um projeto internacional da MenCare: A Global Fatherhood Campaign.<\/h3>\n

A Campanha #HowICare, lan\u00e7ada em 18 de junho de 2020, \u00e9 liderada pela Equimundo e Oxfam como um projeto internacional da MenCare: A Global Fatherhood Campaign, ativa em mais de 55 pa\u00edses. Uma campanha de m\u00eddia social informada por dados, #HowICare visa lan\u00e7ar luz sobre as realidades, dificuldades e disparidades de fornecer cuidados \u2014 especificamente no cuidado de crian\u00e7as, a fim de defender suporte adicional para cuidadores \u2014 incluindo os pais e cuidadores que s\u00e3o mais impactados \u2014 durante a crise da COVID-19 e al\u00e9m. Tamb\u00e9m visa ativar os homens como indiv\u00edduos, empregadores e defensores para garantir que o cuidado seja uma responsabilidade coletiva: compartilhada igualmente e apoiada por estruturas e pol\u00edticas. Esta campanha internacional apresentar\u00e1 novos dados de pesquisas de resposta r\u00e1pida dos Estados Unidos, Canad\u00e1, Reino Unido, Filipinas e Qu\u00eania.<\/span><\/p>\n

Basear-se-\u00e1 na experi\u00eancia de mais de 100 parceiros em mais de 55 pa\u00edses e pretende lan\u00e7ar luz<\/span> sobre as formas como os indiv\u00edduos em todo o mundo est\u00e3o <\/span>indo al\u00e9m<\/b> para garantir que suas fam\u00edlias sejam cuidadas, para <\/span>criar um di\u00e1logo global e um senso de comunidade<\/b>, e para <\/span>defensor da mudan\u00e7a de pol\u00edtica<\/b> e financiamento para apoiar pais e todos os cuidadores. Este momento e o Dia dos Pais tamb\u00e9m fornecem um momento em particular para os homens \u2013 como indiv\u00edduos, empregadores e defensores \u2013 se unirem como parceiros plenos para garantir que o cuidado seja uma responsabilidade coletiva: compartilhada igualmente e apoiada por estruturas e pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n

Na quinta-feira, 18 de junho, junte-se a n\u00f3s no Twitter, usando #HowICare e marcando @MenCareGlobal (assim como @Equimundo_US, @Oxfam e @OxfamAmerica).<\/strong><\/h3>\n

Por que uma campanha #HowICare<\/b><\/h1>\n

Estamos em uma posi\u00e7\u00e3o sem precedentes para repensar o que significa cuidar de nossos entes queridos, de nossas comunidades e de n\u00f3s mesmos. A responsabilidade da parentalidade (assim como outras responsabilidades de cuidados n\u00e3o remunerados) \u2013 que as mulheres ao redor do mundo assumem em uma taxa maior \u2013 est\u00e1 mudando e aumentando. Nossos c\u00edrculos de cuidado tamb\u00e9m est\u00e3o se expandindo. Essa mudan\u00e7a, provocada pela dissemina\u00e7\u00e3o da COVID-19, tem sido acompanhada de estresse, confus\u00e3o e incerteza. Tamb\u00e9m est\u00e1 trazendo muitos de n\u00f3s de volta ao que importa, a quem importa e a como podemos apoiar uns aos outros.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Globalmente, sabemos que as mulheres realizam tr\u00eas vezes mais tarefas dom\u00e9sticas e de cuidados com as crian\u00e7as do que os homens (as mulheres tamb\u00e9m representam mais de 80% dos cuidadores remunerados, desde servi\u00e7os de sa\u00fade at\u00e9 a primeira inf\u00e2ncia). <\/span>Agora, mais do que nunca, precisamos de uma mudan\u00e7a radical:<\/b> em quem faz o trabalho de cuidado em casa \u2013 com os homens assumindo uma parte igual \u2013 em como apoiamos aqueles que fazem o trabalho de cuidado dentro de nossas comunidades, e em como apoiamos pais e cuidadores para cuidar de crian\u00e7as \u2013 particularmente aqueles que s\u00e3o mais impactados, incluindo: pais solteiros, pessoas de cor (particularmente no Norte Global), trabalhadores essenciais e fam\u00edlias de baixa renda. O trabalho de cuidar de crian\u00e7as \u2013 e outros \u2013 precisa ser valorizado, pago, apoiado e totalmente igual em termos de homens fazendo sua parte justa e igual, tanto no trabalho de cuidado pago quanto no n\u00e3o pago.<\/span><\/p>\n

O Global Pergunta<\/b><\/h1>\n

Junte-se a n\u00f3s na defesa da acelera\u00e7\u00e3o da absor\u00e7\u00e3o de 50% do trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado pelos homens e das pol\u00edticas governamentais para apoiar todos os cuidadores.\u00a0<\/b><\/h3>\n
Como parte da Campanha #HowICare, estamos pedindo:<\/div>\n
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  1. Todos os indiv\u00edduos devem ter acesso a\u00a0licen\u00e7a m\u00e9dica e familiar remunerada<\/b>\u00a0no trabalho e para fortalecer e expandir as prote\u00e7\u00f5es dos trabalhadores para incluir as necessidades de assist\u00eancia.<\/li>\n
  2. A quantidade de licen\u00e7a remunerada<\/b> ser aumentado, pago a 100% e estar dispon\u00edvel para ser usado por uma ampla gama de raz\u00f5es.<\/li>\n
  3. Igual, totalmente pago, intransfer\u00edvel\u00a0licen\u00e7a parental para todos os pais<\/b>, como um complemento \u00e0 licen\u00e7a-maternidade, n\u00e3o uma alternativa; e licen\u00e7a-fam\u00edlia para todos.<\/li>\n
  4. A\u00e7\u00e3o imediata para garantir que os existentes\u00a0infraestruturas de acolhimento de crian\u00e7as<\/b>\u00a0sobreviver \u00e0 pandemia de COVID-19.<\/li>\n
  5. O desafio e a mudan\u00e7a de\u00a0normas prejudiciais e cren\u00e7as sexistas<\/b>\u00a0\u2013 particularmente quando se trata da no\u00e7\u00e3o de que o cuidado \u00e9 responsabilidade exclusiva das mulheres.<\/li>\n
  6. Hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel <\/b>e condi\u00e7\u00f5es, bem como controle de cronograma para funcion\u00e1rios.<\/li>\n
  7. Prote\u00e7\u00e3o social\u00a0<\/b>programas de apoio aos cuidadores e reconhecimento do cuidado como trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n

    Quem pode participar e como?<\/h1>\n

    Por uma semana, <\/span>lan\u00e7amento quinta-feira, 18 de junho <\/b>atrav\u00e9s<\/span> Quarta-feira, 24 de junho<\/b> \u2013 antes e depois do Dia dos Pais (21 de junho, em muitos pa\u00edses):<\/span><\/p>\n

    N\u00f3s estamos perguntando <\/span>indiv\u00edduos, organiza\u00e7\u00f5es e empregadores para se juntarem a n\u00f3s no Twitter, usando <\/span>#ComoEuCuidar <\/b>e marcando @MenCareGlobal (assim como @Equimundo_US, @Oxfam e @OxfamAmerica quando poss\u00edvel).<\/span><\/p>\n

    Baixe gr\u00e1ficos e mensagens #HowICare<\/a>.<\/p>\n

    Acesse os Toolkits de Parceiros de Campanha \u2013 Global<\/a>, Estados Unidos<\/a>, para Locais de trabalho<\/a>.<\/p>\n

    Pedimos que voc\u00ea compartilhe:<\/b><\/p>\n