{"id":6420,"date":"2018-07-17T13:24:32","date_gmt":"2018-07-17T17:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=6420"},"modified":"2018-07-19T15:18:38","modified_gmt":"2018-07-19T19:18:38","slug":"mencare-advocacy-learning-series-advocacy-equity-parental-leave-netherlands","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mencare.org\/pt\/mencare-advocacy-learning-series-advocacy-equity-parental-leave-netherlands\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie de aprendizagem de advocacia MenCare: Advocacia pela equidade na licen\u00e7a parental na Holanda"},"content":{"rendered":"
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Este blog foi escrito por Cody Ragonese da Equimundo e reflete coment\u00e1rios feitos por Ilze Smit da Rutgers (Holanda) durante o webinar MenCare \u201cInova\u00e7\u00f5es na defesa de pol\u00edticas para promover o cuidado dos homens<\/a>\u201d em 12 de junho de 2018. Veja a grava\u00e7\u00e3o completa aqui<\/a>, com apresenta\u00e7\u00f5es adicionais de Suna Han\u00f6z-Penney da A\u00c7EV (Turquia) e Wessel van den Berg da Sonke Gender Justice (\u00c1frica do Sul).<\/em><\/p>\n

A Holanda est\u00e1 a caminho de uma pol\u00edtica de licen\u00e7a parental mais equitativa, permitindo que os pais passem mais tempo com seus filhos rec\u00e9m-nascidos e beb\u00eas. Essa mudan\u00e7a de pol\u00edtica se deve em grande parte a um esfor\u00e7o colaborativo liderado pelo parceiro MenCare Universidade Rutgers<\/a>\u00a0em parceria direta com MULHERES Inc.<\/a> juntamente com outras organiza\u00e7\u00f5es de direitos das mulheres.<\/p>\n

A Holanda n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o equitativa em termos de g\u00eanero quanto se poderia pensar. O pa\u00eds est\u00e1 classificado em 32\u00ba lugar no F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial de 2017 \u00cdndice Global de Desigualdade de G\u00eanero<\/a>\u00a0\u2013 abaixo dos pa\u00edses em muitas regi\u00f5es: de Mo\u00e7ambique e Filipinas \u00e0 Bol\u00edvia. Permanece uma grande lacuna de g\u00eanero nas taxas nacionais de emprego, com uma maioria das mulheres<\/a> na Holanda trabalhando meio per\u00edodo. Al\u00e9m disso, a Holanda \u2013 como muitos pa\u00edses no mundo \u2013 n\u00e3o oferece licen\u00e7a igual para homens e mulheres. A pol\u00edtica de licen\u00e7a atual do pa\u00eds permite que novos pais tirem apenas dois dias pagos de licen\u00e7a-paternidade, em compara\u00e7\u00e3o com tr\u00eas meses de licen\u00e7a-maternidade para novas m\u00e3es.<\/p>\n

Em 2016, a Rutgers come\u00e7ou a defender<\/a>\u00a0em nome dos pais por uma licen\u00e7a remunerada mais longa. Isso permitiria que os pais passassem mais tempo com seus filhos e aumentassem sua contribui\u00e7\u00e3o para o cuidado das crian\u00e7as e trabalho dom\u00e9stico, ao mesmo tempo em que daria \u00e0s m\u00e3es mais flexibilidade para retornar e avan\u00e7ar na for\u00e7a de trabalho remunerada. A estrat\u00e9gia de advocacia da Rutgers, disse Ilze, era baseada na \u201curg\u00eancia de pressionar pela emancipa\u00e7\u00e3o de mulheres e homens em dire\u00e7\u00e3o a um conceito de parentalidade moderna\u201d.<\/p>\n

Hoje, h\u00e1 um otimismo renovado, pois o governo elaborou uma nova pol\u00edtica<\/a> que aumentar\u00e1 significativamente a dura\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade at\u00e9 2020. Embora n\u00e3o crie os termos para a licen\u00e7a que seriam iguais em dura\u00e7\u00e3o para todos os pais, a lei ainda abrir\u00e1 novos caminhos no pa\u00eds.\u00a0Wet Invoering Extra Geboorteverlof\u00a0<\/em>a lei permitir\u00e1 que os pais tirem cinco dias pagos diretamente ap\u00f3s o parto e mais cinco semanas de licen\u00e7a de 70 por cento do sal\u00e1rio nos primeiros seis meses. Foi assim que a Rutgers fez:<\/p>\n

A Rutgers viu as elei\u00e7\u00f5es parlamentares de 2017 como uma oportunidade para come\u00e7ar a elevar a licen\u00e7a parental equitativa, influenciando sua inclus\u00e3o nas plataformas dos candidatos por meio de advocacia direta, engajamento da m\u00eddia e mensagens. No entanto, a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o assumiu a quest\u00e3o sozinha. A Rutgers conseguiu fazer parcerias com \u201caliados incomuns\u201d, incluindo sindicatos, empresas do setor privado, professores e influenciadores. Depois de pesquisar o campo, a Rutgers percebeu que havia muitos grupos j\u00e1 defendendo o t\u00f3pico \u2013 mas que eles ainda n\u00e3o estavam unidos. \u201cN\u00f3s os reunimos todos sob a 'Platform Fatherhood' [Vader Zoekt Verlof<\/a><\/em>] e demos a eles mais voz e influ\u00eancia\u201d, disse Ilze.<\/p>\n

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Estrat\u00e9gia de advocacia \u201cPlatform Fatherhood\u201d da Rutgers e envolvimento de v\u00e1rios stakeholders. Gr\u00e1fico cortesia da Rutgers.<\/figcaption><\/figure>\n

Os membros da plataforma, liderados pela Rutgers, envolveram pol\u00edticos desde o in\u00edcio das campanhas eleitorais. Embora se concentrassem em partidos mais progressistas, eles envolveram pol\u00edticos de todo o espectro pol\u00edtico. Ao participar de entrevistas com ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o e enviar artigos de opini\u00e3o, a plataforma garantiu que a reforma da licen\u00e7a parental fosse um ponto de discuss\u00e3o popular e uma quest\u00e3o relevante durante os debates eleitorais e f\u00f3runs p\u00fablicos. Eles trabalharam com cada um dos partidos pol\u00edticos individualmente para garantir que a licen\u00e7a equitativa estivesse alinhada com suas vis\u00f5es e plataformas pol\u00edticas. Por exemplo, com os democratas-crist\u00e3os, o argumento sobre sa\u00fade e desenvolvimento infantil foi trazido \u00e0 tona, enquanto com os social-democratas, era mais sobre direitos e oportunidades iguais. Quando perguntada sobre seu segredo para envolver pol\u00edticos, Ilze disse: "Comece pelo pessoal porque, no final, esse t\u00f3pico \u00e9 pessoal. Cada um tem sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria, como filho ou como pai."<\/p>\n

As manifesta\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m foram eficazes em convencer os parlamentares a apoiar a causa. Em abril de 2016, um grupo de pais com carrinhos de beb\u00ea e bonecas que emitiam sons de choro se reuniram em frente ao parlamento. Os pais deixaram os carrinhos na pra\u00e7a e pediram a todos os legisladores que cuidassem de seus filhos. Eles deixaram um bilhete que dizia: "Voc\u00ea pode cuidar do meu beb\u00ea? Preciso ir trabalhar. \u2014Papai." Ilze disse que este foi um dos momentos-chave da campanha, onde parlamentares, a m\u00eddia e organiza\u00e7\u00f5es se uniram para dar apoio \u00e0 causa.<\/p>\n\n\t\t