{"id":4093,"date":"2016-02-29T14:37:30","date_gmt":"2016-02-29T18:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=4093"},"modified":"2016-03-02T10:12:25","modified_gmt":"2016-03-02T14:12:25","slug":"does-facing-resistance-around-mens-caregiving-mean-were-making-progress-in-latin-america","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mencare.org\/es\/does-facing-resistance-around-mens-caregiving-mean-were-making-progress-in-latin-america\/","title":{"rendered":"\u00bfEnfrentar resistencias en torno al cuidado masculino significa que estamos avanzando en Am\u00e9rica Latina?"},"content":{"rendered":"

\"EMERGE-Blog-4-Thumbnail\"Por Alexa Hassink
\n<\/strong>Publicado originalmente en\u00a0Generar g\u00e9nero en los hombres: evidencia sobre las rutas hacia la igualdad de g\u00e9nero (EMERGE)<\/a>\u00a0blog.<\/em><\/em><\/p>\n

La paternidad no parece ser particularmente controvertida; de hecho, parece casi universal (aproximadamente el 80 por ciento de los hombres la consideran as\u00ed). Convertirse en padres<\/a> en sus vidas). Convertirse en padre puede ser uno de los momentos que m\u00e1s cambian la vida de un hombre, un momento que el Cuidado de los hombres<\/a> La campa\u00f1a y sus socios creen que se puede utilizar para establecer patrones de participaci\u00f3n y cuidado a lo largo de toda la vida entre padres e hijos.<\/p>\n

Este es el punto de discordia: la campa\u00f1a MenCare ve la paternidad no s\u00f3lo como un momento para reconocer este cambio en la vida de un hombre, sino tambi\u00e9n como un momento con el potencial de redefinir lo que significa ser un hombre por completo.<\/p>\n

de MenCare fogonadura<\/a> \u2013 en m\u00e1s de 35 pa\u00edses, incluidos 9 en Am\u00e9rica Latina<\/a> \u2013 est\u00e1n llevando a cabo programas que alientan a los hombres y a sus parejas a hablar sobre planificaci\u00f3n familiar y a compartir el cuidado de los ni\u00f1os y las tareas dom\u00e9sticas. Estas organizaciones \u2013algunas de las cuales han trabajado con hombres como padres durante a\u00f1os\u2013 est\u00e1n llevando a cabo campa\u00f1as que presentan im\u00e1genes de hombres que son descaradamente cari\u00f1osos, que est\u00e1n al lado de sus esposas en las salas de parto y que pasan tiempo de calidad con sus hijos. Est\u00e1n trabajando en hospitales, escuelas y otros lugares para incorporar mensajes sobre la paternidad comprometida a nivel institucional.<\/p>\n

Seg\u00fan el contexto, los esfuerzos por alentar a los hombres a participar, a ser padres no violentos que compartan las responsabilidades de cuidado, pueden recibir una recepci\u00f3n m\u00e1s c\u00e1lida o m\u00e1s fr\u00eda. Estas reacciones mixtas conducen a la pregunta: \u00bfc\u00f3mo han funcionado los esfuerzos por involucrar a los padres en los pa\u00edses latinoamericanos, que hist\u00f3ricamente han estado asociados con estereotipos de \u201cmachismo\u201d y patriarcado arraigado?<\/p>\n

En todo el mundo, las normas de g\u00e9nero nocivas, que socializan a los hombres para perpetrar violencia y alientan y exacerban las diferencias de poder entre hombres y mujeres, promueven y sostienen las desigualdades. Como resultado de estas normas, casi 3 de cada 10 mujeres<\/a> En Brasil, M\u00e9xico y Chile, aproximadamente el 50% de las mujeres latinoamericanas declaran haber sufrido violencia f\u00edsica por parte de su pareja masculina. Adem\u00e1s de la violencia, las desigualdades se observan en la distribuci\u00f3n desigual del trabajo de cuidado. Aunque aproximadamente la mitad de las mujeres latinoamericanas (53 por ciento<\/a> En 2010, mientras que los hombres participan en la fuerza laboral remunerada, la participaci\u00f3n de los hombres en el trabajo de cuidados no remunerado no ha seguido el mismo ritmo. Las mujeres asumen una proporci\u00f3n mucho mayor de cuidados en Am\u00e9rica Latina (dedican entre 6 y 23 horas m\u00e1s a la semana que los hombres al trabajo de cuidados remunerado y no remunerado combinado), que en los 24 pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) (en los que las mujeres dedican en promedio 2,6 horas m\u00e1s<\/a> por semana en trabajo remunerado y no remunerado combinados que los hombres).<\/p>\n

MenCare es una campa\u00f1a creada para corregir estas desigualdades. Seg\u00fan las evaluaciones preliminares realizadas en seis pa\u00edses latinoamericanos (Brasil, Chile, Guatemala, M\u00e9xico, Nicaragua y Uruguay), ha tenido resultados sorprendentemente buenos. Despu\u00e9s de participar en los programas de MenCare, los padres son m\u00e1s partidarios de la igualdad de g\u00e9nero y est\u00e1n m\u00e1s abiertos a redefinir la masculinidad y la paternidad. Los socios de MenCare tambi\u00e9n han aumentado la receptividad del sector de la salud a la participaci\u00f3n de los padres; han llevado a cabo con \u00e9xito iniciativas de promoci\u00f3n a nivel nacional en torno a la salud masculina y la licencia por paternidad; y han alentado a las comunidades locales a sentirse empoderadas para exigir servicios de salud m\u00e1s equitativos en cuanto a g\u00e9nero.<\/p>\n

Sin embargo, este \u00e9xito no est\u00e1 exento de desaf\u00edos. Por ejemplo:<\/p>\n