{"id":5976,"date":"2017-10-25T09:51:00","date_gmt":"2017-10-25T13:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=5976"},"modified":"2017-10-25T10:27:43","modified_gmt":"2017-10-25T14:27:43","slug":"mencare-partners-eastern-europe-central-asia-share-good-practices-fatherhood-programming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mencare.org\/es\/mencare-partners-eastern-europe-central-asia-share-good-practices-fatherhood-programming\/","title":{"rendered":"Los socios de MenCare de Europa del Este y Asia Central comparten buenas pr\u00e1cticas en la programaci\u00f3n de la paternidad a trav\u00e9s del seminario web MenEngage"},"content":{"rendered":"

El 12 de octubre de 2017, Oficina Regional del UNFPA para Europa Oriental y Asia Central (EECA)<\/a>, socio de MenCare, organiz\u00f3 el webinar \u201cProgramas de paternidad: buenas pr\u00e1cticas de la regi\u00f3n\u201d en el marco del Plataforma EECA MenEngage<\/a>.<\/p>\n

El seminario web se centr\u00f3 en ejemplos exitosos de programas que han contribuido a promover la igualdad de g\u00e9nero mediante la promoci\u00f3n de la paternidad comprometida en Rusia y Turqu\u00eda. Cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de los oradores principales Konstantin Zakharov, coordinador de proyectos de la organizaci\u00f3n no gubernamental (ONG) Doctors to Children (DTC<\/a>), con sede en San Petersburgo, Rusia; y Suna Han\u00f6z, directora de programas internacionales en A\u00c7EV<\/a>, la Fundaci\u00f3n para la Educaci\u00f3n de la Madre y el Ni\u00f1o, con sede en Estambul, Turqu\u00eda.<\/p>\n

La elecci\u00f3n de destacar la paternidad involucrada en este primer seminario web organizado por la nueva Plataforma MenEngage de EECA Foro de MenEngage<\/a> El objetivo era transmitir el potencial de la paternidad comprometida para crear una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria. La evidencia muestra que la presencia de los padres en el hogar y su participaci\u00f3n en el cuidado de los ni\u00f1os mejoran en gran medida el desarrollo de la primera infancia al fomentar los v\u00ednculos emocionales entre padres e hijos. Promover la participaci\u00f3n de los hombres como padres y cuidadores equitativos, receptivos y no violentos tambi\u00e9n se asocia con relaciones de pareja m\u00e1s felices y una vida familiar m\u00e1s saludable, que son clave para promover la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

El seminario web destac\u00f3 el Programa Pap\u00e1-Escuela de DTC y el Programa de Apoyo a los Padres de A\u00c7EV. Como una oportunidad para fortalecer la capacidad de otras ONG de la regi\u00f3n, la presentaci\u00f3n de cada programa se centr\u00f3 en el contenido tem\u00e1tico del programa, los materiales y herramientas educativas asociados, la preparaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de facilitadores, entre otros.<\/p>\n

El Programa Papa-Escuela consiste en una serie de sesiones dise\u00f1adas para padres y estructuradas en torno a las distintas etapas del desarrollo infantil, desde el nacimiento hasta los 18 a\u00f1os. El programa tiene como objetivo fortalecer la motivaci\u00f3n de los padres para participar en la vida de sus hijos y desarrollar sus habilidades como padres.<\/p>\n

El Programa de Apoyo al Padre consta de 13 sesiones dirigidas a padres de ni\u00f1os de 3 a 11 a\u00f1os. El programa tiene como objetivo promover actitudes no autoritarias, conocimientos sobre el desarrollo infantil y habilidades de crianza equitativa en los padres, as\u00ed como fomentar actitudes y comportamientos equitativos y no violentos en cuanto al g\u00e9nero.<\/p>\n

Adem\u00e1s de presentar el Programa de Apoyo a los Padres, Suna comparti\u00f3 sus ideas sobre la colaboraci\u00f3n de A\u00c7EV con el sector privado para promover la paternidad comprometida, un proyecto financiado por el UNFPA de Turqu\u00eda. El sector privado ha sido identificado como un punto de entrada por su potencial para llegar a un n\u00famero significativo de padres trabajadores en el pa\u00eds, brindando as\u00ed una oportunidad para debatir sobre la paternidad comprometida y su impacto en el avance de la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como para trabajar en pos de los cambios estructurales necesarios en el lugar de trabajo para promover la paternidad equitativa entre los empleados.<\/p>\n

Al finalizar el seminario web, se realiz\u00f3 una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas que permiti\u00f3 a los ponentes y participantes intercambiar conocimientos y experiencias. Muchos participantes formularon preguntas relacionadas con la posibilidad de integrar la paternidad en su trabajo actual sobre programaci\u00f3n transformadora de g\u00e9nero.<\/p>\n

Mire el seminario web en ingl\u00e9s y ruso a continuaci\u00f3n, y vea las grabaciones y las presentaciones en ingl\u00e9s y ruso. <\/em>aqu\u00ed<\/em><\/a>. <\/em><\/p>\n

Mira el webinar en ingl\u00e9s:<\/strong><\/p>\n