{"id":6782,"date":"2019-01-17T16:00:56","date_gmt":"2019-01-17T20:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mencare.org\/?p=6782"},"modified":"2019-02-01T15:56:54","modified_gmt":"2019-02-01T19:56:54","slug":"why-caring-creates-problems-and-what-government-can-do","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mencare.org\/es\/why-caring-creates-problems-and-what-government-can-do\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el cuidado crea problemas y qu\u00e9 puede hacer el gobierno"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div>\n

Este art\u00edculo<\/a> Fue publicado originalmente en Apol\u00edtico<\/a>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Desde los padres de quienes dependiste en los primeros d\u00edas despu\u00e9s de tu nacimiento hasta las enfermeras que probablemente se convertir\u00e1n en una presencia cada vez m\u00e1s frecuente en tus \u00faltimos a\u00f1os, el cuidado (y los cuidadores) son parte integral de todas nuestras vidas.<\/p>\n

Mientras tanto, la cuesti\u00f3n de qui\u00e9n debe recibir cuidados y qui\u00e9n los proporciona es de enorme importancia para los gobiernos. Los ciudadanos viven m\u00e1s tiempo: seg\u00fan la ONU, el n\u00famero de personas de 60 a\u00f1os o m\u00e1s se ha triplicado desde 1950. Brindarles los cuidados que necesitan a medida que envejecen puede evitar un desastre demogr\u00e1fico.<\/p>\n

Pero dedicar horas a cuidar a otras personas puede afectar la salud de una persona o su capacidad de participar plenamente en la econom\u00eda. McKinsey estima que el trabajo de cuidados no remunerado de las mujeres representa el equivalente a 131 TP3T del PIB mundial.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son entonces los problemas que enfrentan las personas que trabajan \u2014remuneradas o no\u2014 en la econom\u00eda del cuidado? \u00bfY c\u00f3mo pueden los gobiernos mejorar sus vidas y cosechar los beneficios econ\u00f3micos de invertir en ellas? Apolitical y el Centro Wilson La econom\u00eda del cuidado en el punto de mira<\/a> se propone explorar estas cuestiones.<\/p>\n

Los desaf\u00edos<\/h3>\n

Entre los muchos desaf\u00edos que enfrentan las personas que trabajan en la econom\u00eda del cuidado y los gobiernos responsables de ellas, tres problemas clave se destacaron en nuestros informes:<\/p>\n

    \n
  1. La carga del trabajo de cuidado no remunerado recae de manera desigual sobre las mujeres.<\/strong> M\u00e1s o menos en todas partes del mundo, las mujeres pasan m\u00e1s tiempo que los hombres cuidando, sin remuneraci\u00f3n, a los ni\u00f1os, a los ancianos y a otras personas. Esto puede da\u00f1ar gravemente su salud.<\/a>, lo que afecta su capacidad de descanso y les obliga a realizar tareas extenuantes sin entrenamiento. Y tiene un costo econ\u00f3mico grave: se ha estimado que la escasez de guarder\u00edas cuesta Entre $12 billones y $28 billones<\/a> en t\u00e9rminos de PIB mundial.<\/li>\n
  2. El trabajo de cuidados remunerado puede ser precario.<\/strong> Los trabajadores del sector de cuidados suelen ser vulnerables. En algunos pa\u00edses, la legislaci\u00f3n laboral excluye a los trabajadores dom\u00e9sticos. Otros son migrantes que trabajan en sectores informales. Plataformas como Cuidado.com<\/a> Puede dar voz a una industria fragmentada, pero algunos expertos advierten sobre la \u201cuberizaci\u00f3n\u201d.<\/li>\n
  3. Los gobiernos deben hacer m\u00e1s con menos.<\/strong> En el mundo desarrollado en particular, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n (y el consiguiente aumento de la demanda de atenci\u00f3n) se acompa\u00f1a de recortes en el presupuesto destinado a la atenci\u00f3n sanitaria, lo que a menudo implica la intervenci\u00f3n del sector privado, lo que puede traer beneficios, pero tambi\u00e9n conlleva desaf\u00edos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Soluciones<\/h3>\n

    Adem\u00e1s de examinar el alcance de los problemas en la econom\u00eda del cuidado, Apolitical se propuso destacar lo que los gobiernos, las organizaciones del tercer sector y el sector privado est\u00e1n haciendo para abordarlos.<\/p>\n

    Para trasladar la carga del cuidado no remunerado a las mujeres es necesario cambiar tanto nuestra forma de trabajar como nuestra forma de pensar: las actitudes arraigadas tanto en hombres como en mujeres que refuerzan el statu quo.<\/p>\n

    de noruega licencia paternal no transferible<\/a> La pol\u00edtica no s\u00f3lo proporcion\u00f3 un incentivo en el mercado laboral para que los padres se tomaran tiempo libre, sino que tambi\u00e9n inici\u00f3 una conversaci\u00f3n cultural totalmente nueva sobre c\u00f3mo los hombres pod\u00edan vincularse mejor con sus hijos.\u00a0Cuidado de los hombres<\/a>\u00a0La campa\u00f1a ha pasado a\u00f1os aprendiendo cu\u00e1l es la mejor manera de alentar a los hombres a asumir m\u00e1s responsabilidades de cuidado en el hogar.<\/p>\n

    Y para ayudar a las mujeres a hacer frente a la carga, existen modelos de cuidado infantil flexibles o subvencionados, como El plan Estancias de M\u00e9xico<\/a> o de la India Guarder\u00edas SEWA<\/a> Puede ocupar los huecos. Quiz\u00e1s lo m\u00e1s radical de todo es que Haw\u00e1i es Ofreciendo dinero a los ciudadanos<\/a> realizar tareas de cuidado que normalmente no ser\u00edan remuneradas.<\/p>\n

    Los nuevos modelos de plataforma ofrecen oportunidades para empoderar a quienes trabajan en el sector de cuidados remunerados. Igualdad de cuidados<\/a> es una plataforma propiedad de los trabajadores para los cuidadores que tendr\u00e1 como objetivo distribuir m\u00e1s dinero a los trabajadores. Mientras tanto, Cuidado.com<\/a>, una empresa m\u00e1s grande, ha comenzado a ofrecer a los trabajadores beneficios port\u00e1tiles y otras formas innovadoras de mejorar sus vidas laborales.<\/p>\n

    De hecho, el trabajo de cuidados, que requiere inteligencia emocional y adaptabilidad, es muy resistente a la automatizaci\u00f3n. Si los gobiernos y las empresas pueden invertir en aumentar la cantidad de empleos seguros y de alta calidad en el sector, obtendr\u00e1n beneficios en el futuro, ya que los trabajadores de otras industrias podr\u00edan ver sus empleos erosionados por el auge de los robots.<\/p>\n

    Y los gobiernos est\u00e1n pensando en c\u00f3mo trabajar mejor con el sector privado. Otros pa\u00edses est\u00e1n mirando hacia am\u00e9rica<\/a> y su sistema de atenci\u00f3n altamente privatizado para obtener lecciones sobre regulaci\u00f3n eficaz. Y Merck KGaA, Darmstadt, Alemania, la empresa de atenci\u00f3n m\u00e9dica, est\u00e1 invirtiendo en proyectos para mejorar la salud de las mujeres y Ayudar a los cuidadores no remunerados<\/a>.<\/p>\n

    A\u00fan quedan preguntas: \u00bfC\u00f3mo deber\u00edamos valorar el trabajo de cuidado no remunerado?<\/a> \u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de aprovechar las nuevas tecnolog\u00edas para aprovechar al m\u00e1ximo sus beneficios y mitigar sus posibles desventajas? \u00bfQu\u00e9 tareas, si las hay, no puede realizar el sector privado?<\/p>\n

    –Apol\u00edtico<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Desde los padres de quienes dependiste en los primeros d\u00edas despu\u00e9s de tu nacimiento hasta las enfermeras que probablemente se convertir\u00e1n en una presencia cada vez m\u00e1s frecuente en tus \u00faltimos a\u00f1os, el cuidado (y los cuidadores) son parte integral de todas nuestras vidas.<\/p>","protected":false},"author":178,"featured_media":6784,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[691,721,535,160,718,195,199,719,720,717],"class_list":["post-6782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-apolitical","tag-care-work","tag-government","tag-mencare","tag-norway","tag-parental-leave","tag-paternity-leave","tag-uk","tag-unpaid","tag-unpaid-work","countries-global"],"acf":[],"yoast_head":"\nWhy caring creates problems \u2014 and what government can do - MenCare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"From the parents on whom you depended in the first days after you were born, to the nurses who\u2019ll likely become an ever more frequent fixture of your final years, care \u2014 and caregivers \u2014 are integral to all of our lives.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.mencare.org\/es\/why-caring-creates-problems-and-what-government-can-do\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Why caring creates problems \u2014 and what government can do - 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